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　　本報訊 近日江蘇省政府辦公廳正式轉發相關通知，對下半年江蘇省經濟體制改革的要點進行明確。其中，通知要求江蘇各事業單位逐步推行“職員制”，并取消國家干部稱號。

　　據《金陵晚報》報道，加快推進事業單位用人制度和分配制度是今年江蘇省改革的一大亮點。按照政事分開的原則，今年，江蘇省將加快推進 事業單位改革。先根據事業單位承擔的社會職能，提供的產品和服務，科學區分和界定單位性質。對不同性質的事業單位實行不同的管理體制和管理方式。按計劃，事業單位還將實行新進人員考試制、勞動關系聘用制、人事關系代理制，并且逐步推行職員制。

　　據有關負責人介紹，采用“職員制”的管理辦法，目的就是打破事業單位身份界限，激勵公務員立足本職崗位努力工作。實行“職員制”后，事業單位上到局長，下到辦事員根據他們的職務和職級，都將成為職員，不再有國家干部、聘用人員等區別。職員的考核一般從責任、能力、業績和年功四方面進行，而考核的結果直接與工資、醫療、買房等方面進行掛鉤。