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晚報訊據勞動報報道，近一個月來，在企事業單位工作的員工，議論最多的恐怕就是年終獎了。盤點一下年終獎，各單位發放年終獎的標準有何不同？今年可比去年好？近幾天記者調查了上海市一些單位的年終獎發放情況，發現總體上呈“漲”勢。
機關年終獎穩定機關事業單
位年終獎是對公務員或事業單位工作人員全年工作的一次性獎勵。按照國家有關規定，凡是考核合格的機關事業單位工作人員就可發給第13個月工資作為獎勵。
國企發放由效益定
企業發年終獎每年都不一樣，決定的因素是當年的經濟效益。申城很多國企去年取得了不俗的業績，所以年終獎也“水漲船高”。外企是年終獎的高端
外企年終獎與業績掛鉤緊密，同時也是所有企業里年終獎發放額最高的。浦東某合資企業，今年業績仍然不錯，因此支撐了年終獎發放仍然保持“高調”。據該合資企業的一位人士透露，中層主管一般在20萬元，一般員工在1萬元到1.5萬元之間。私企發放額開始走高
記者采訪上海澳星照明電器制造有限公司董事長時，當問到給員工發年終獎的問題時，他爽快回答：普通員工的年終獎在5000元到1萬元之間。董事長說：比去年增加10％。另據記者了解，上海市許多私營企業向員工發放年終獎的數額都有所增加。
年終獎有促進作用
據一家市場策劃公司的最新調查顯示，企業八成員工認可年終獎的獎勵作用。上海澳星照明電器制造有限公司董事長說：“公司給員工發年終獎，是體現了公司對員工一年來工作的尊重，并且這對提升公司的整體形象和聲譽還是很有利的。”
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