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市勞動保障局昨天宣布，該局將從現在起，加快實施十項新舉措，以全面推進勞動合同制度三年行動計劃的順利實施，確保實現三年內全市各類企業與勞動者普遍依法簽訂勞動合同的目標。
據了解，為進一步提高全市勞動合同簽訂率，加強勞動合同管理，從源頭上規范勞動關系，維護廣大
職工的合法權益，市勞動保障局、市總工會、市企業聯合會和市企業家協會于近日聯合在全市實施了“全面推進勞動合同制度三年行動計劃”，提出從2006年至2008年，用三年時間實現全市各類企業與勞動者普遍依法簽訂勞動合同，勞動合同內容及配套制度完備并依法履行，勞動合同管理水平明顯提高，基本實現勞動合同管理的信息化、規范化、法制化。
這十項新舉措是：一、完善勞動用工登記制度。對不辦理用工登記手續、不簽訂勞動合同的企業，一經發現，要限期補辦。二、建立勞動合同網上備案制度。2007年上半年，市內四區試行勞動合同網上備案；下半年，全市實現勞動合同網上備案。三、建立勞動合同格式文本備案制度。四、建立勞動合同管理臺賬制度。2007年上半年，全市規模以上企業要配備專職勞動合同管理人員，普遍建立勞動合同管理基礎臺賬，進一步健全勞動合同基礎管理體系。五、建立勞動合同管理統計和分析報告制度。六、繼續實施勞動合同備案與工資稅前列支辦法。七、加大勞動保障監察執法力度。重點檢查非公有制企業、改制重組企業以及建筑、餐飲等使用農民工較多的用人單位與勞動者簽訂、履行勞動合同情況，及時查處違法行為。八、加強勞動合同法律法規的培訓。2007年底，實現全市勞動合同管理人員輪訓一遍的目標。九、繼續完善勞動合同動態管理。2007年底，實現勞動合同網絡管理無盲區的目標。十、完善勞動合同法律、法規和政策。（本報記者）
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