????本報濟南2月21日訊 在省勞動保障廳和本報聯合舉辦的“春風送崗位”招聘會上，雖然有求職人員感嘆“工作難找”，但受房地產業一片蕭條的影響，房產公司招聘會上直喊“渴”，招不到人讓房產企業負責人干著急。
????記者在招聘會場上同濟南一房地產營銷策劃有限公司負責人攀談起來。該負責人告訴記者，他公司的招聘狀況很不理想。他的公司雖然是一個房地產中介公司，但最近接了一個樓盤，本次招聘會要招聘6名現場 顧問，底薪800元，包吃包住，并按銷售量提成千分之三。以往，只要招聘廣告在售樓處一貼，應聘的人就絡繹不絕，動輒五六十，很多人不等電話通知面試就直接跑到售樓處去了，而且以前錄取的人都是大專以上學歷，中專根本不考慮。今年的招聘情況卻大相徑庭：放低招聘要求，中專以上就行，但仍招不到人。該負責人問了問同行業的其他人，都大喊“缺人，招不到人”。
????分析招不到人的原因，這位負責人認為主要有兩方面：一是整個房地產行業目前形勢不明朗，很多人對其沒有信心，不愿投身到這個行業中，行業中原有的人才也走了不少；二是求職的人雖然放低了待遇要求，但考慮太多，觀念沒有徹底轉變。據這位負責人介紹，不少人求職時都提出，工作地點太遠了，生活不方便；離家太遠了，想家不能回；沒有娛樂設施，生活太單調等等。
????記者從一些物業管理公司了解到，招不到人的情況也或多或少存在，究其原因，主要是對行業的態度問題。勞動部門有關人士表示，在就業形勢比較嚴峻的今天，無論哪個行業，都可以作為安身立命的處所,加以磨煉，為日后找到適合自己的工作做鋪墊。
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