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區文化局:五個抓住五個著力 推動工作落實

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青島新聞網 2009-06-18 15:25:21  現有新聞評論      新聞報料

????開展學習實踐科學發展觀活動以來,文化局高度重視,精心組織,統籌安排,突出“五個抓住五個著力”,進一步提升了黨員干部的思想認識和能力素質,推動了工作落實,取得了階段性成果。

????抓住理論學習這一主線 著力形成推動科學發展的新共識

????為切實提高黨員對科學發展觀的理論認識,進一步適應文化工作特別是文化旅游產業發展需要,文化局始終堅持把強化學習、提升干部素質底蘊、提高機關執行力放在首

位,努力培養高素質的團隊,為創造性完成工作任務提供動力保障。一是嚴格學習制度。在落實“晨碰頭周例會日記實”的基礎上,結合工作實際,制定了“日學習、周小結、月考評”等學習制度,建立了考勤登記、缺課補課、討論交流、檢查講評等制度,通過嚴格落實制度來解決一些人員坐不住的浮躁現象和鉆不進的粗淺現象,保證了學習培訓深入扎實的開展。二是創新學習方式。采取領學的方法,達到促學的目的。每次在集中學習時,由每位同志輪流作為主講人,深入講解科學發展觀的深刻內涵,同時重點加強業務知識特別是文化旅游產業相關知識的講解,使黨員干部進一步明確新的歷史條件下文化為什么要發展、實現什么樣的發展、怎樣發展等根本問題,確保文化建設各項工作更加符合科學發展觀的要求。三是強化學習效果。為確保學習效果,規定了每名黨員的學習筆記字數和學習心得體會文章篇數,每半月進行交流和評比,同時組織了專家輔導、交流互動等形式,深化學習,營造出你追我趕的良好氛圍,黨員干部的工作積極性和主動性明顯提高,理論素質得到有效提升。

????抓住實踐載體設置這一關鍵 著力找準推動科學發展的新定位

????為突出實踐特色,我們統籌考慮區域實際,提出了“搶抓機遇,破解難題,加快發展文化事業和文化產業”這個實踐載體。圍繞全區“三大工作重點”, 重新審視和調整文化工作的職能定位,進一步更新發展觀念,樹立“大文化”觀和“大旅游”觀,放寬眼界,找準目標定位,提出了打造“中央文化區”的理念,明確了今后3—5年的建設目標:以產業為載體、文化為靈魂,堅持“文化引領未來、變革優化功能、創新激發活力、實干成就夢想”的理念,以提升文化實力帶動城區綜合競爭力,建設傳統文化更厚重、文化經濟更鮮明、民俗特色更彰顯、生態環境更宜居的青島文化高地。通過加大宣傳推介,抓好載體建設,實現產業項目有效突破,為宜商的四方拓寬視野,為宜居的四方提升品質,為宜創業的四方豐富內涵,為建設宜商宜居宜創業充滿活力的濱海新區提供有力的文化支撐。

????抓住調查研究這一切入點 著力查找影響和制約科學發展的突出問題

????圍繞影響制約我區文化工作科學發展的突出問題,確定了加強四方區工業遺產保護和利用、進一步推進基層文化建設、挖掘民俗文化內涵推進旅游業發展三個調研課題。局黨組成員帶頭深入基層、深入一線,深入重點項目,點面結合,廣泛征求機關、街道、社區、企業等社會各界對我區文化工作科學發展的意見建議,著力查找影響和制約文化工作科學發展的突出問題。通過開展“我為四方文化旅游發展獻計策”金點子征集活動、發放征求意見表、召開座談會、領導干部和普通黨員之間互動談心等活動,廣泛征集到13類問題100余條。針對查找出的突出問題,局黨組結合實際,深入開展了民主生活會,深刻分析了主觀原因,為進一步明晰下步工作思路奠定了基礎。

????抓住推動工作這一根本落腳點 著力實現文化旅游產業的突破發展

????圍繞打造“中央文化區”,全力推動文化旅游工作創新發展,提升區域文化軟實力。一是做好打造“中央文化區”各項基礎工作。編制了《中央文化區建設行動綱要》、《四方區加快旅游業發展的意見》、《四方區文化旅游產業發展規劃》等文件,為打造中央文化區的有序推進提供了保證。同時制作了打造中央文化區宣傳冊頁、宣傳手冊,進一步提升了全區上下的思想認識,營造了良好氛圍。二是推進重點產業項目建設。作為海云庵民俗文化街區項目建設團隊的成員部門,扎實做好各項基礎工作,推進中華百藝坊業態調整工作的開展。積極與民間工藝大師進行接洽,采取有效措施吸引知名民間工藝大師入駐中華百藝坊,力爭使中華百藝坊成為薈萃中華民間工藝精品的集散地。同時,依托四方機廠、聯創集團等轄區工業遺存,探討建設工業博物館、工業遺址公園等開發模式,推進工業文化旅游突破發展。積極配合相關部門和街道,協助做好燈具博物館、啤酒文化街等項目的發展定位和開發建設。三是發展活動經濟。依托聯創集團舊廠房,舉辦了“青島記憶”工業遺存攝影體驗活動,進一步宣傳推廣了我區工業遺存資源。策劃舉辦青島市首屆海云庵民間藝術鑒寶大會,不斷擴大海云庵民俗文化街區的影響力。同時依托轄區專業市場等資源,提出策劃舉辦燈飾文化節、汽車文化節、果品美食節、酒店家居用品文化節等會展活動,策劃舉辦“四方講壇”等主題文化活動,推動文化旅游產業發展。

????抓住凝心聚力這一重要環節 著力營造干事創業的工作氛圍

????工作中,我們緊緊抓住凝心聚力這條主線,充分發揮人才保障和智力支持的作用,不斷提高隊伍的整體素質。一是進行責任分解,使“千斤重擔眾人挑,人人身上有指標”。對每個人的工作分工進行重新梳理,結合年度重點工作目標,細化分解并制定出每個人的年度工作計劃和月度工作計劃,詳細制定任務標準和完成時限,確保人人做到底子清、思路明。嚴格督查重點工作落實情況,每周例會及時溝通工作進展情況,并分析研究存在問題和解決辦法。同時,每月召開一次重點工作完成情況匯報會,對于沒有完成的事項,找出原因,督促責任人進一步落實,確保各項工作計劃的高效實施。二是建立科學的工作流程。制定了工作流程圖,包括工作責任承攬、制定實施方案、提報領導研究、具體組織實施、過程匯報、成果展示、任務總結等步驟和程序,進一步規范優化了工作流程。通過在具體工作推進中落實工作流程,引導全體人員嚴格執行各項制度,認真履行職責,進一步提升了工作質量和效果。三是完善了工作制度。制定了項目領辦制和限時辦結制,規定每個重點項目都由一名人員領辦或牽頭領辦,同時對每項工作都規定了具體完成時限,進一步激發了工作人員的積極性、創造性,加快了重點項目推進力度,確保重點工作落實到位。

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