膠東在線網9月29日訊(記者 焦冬 通訊員 葛安吉) 記者從煙臺市養老保險事業處獲悉，今后，職工流動就業，養老保險關系可以隨職工一起“全國漫游”，實現老有所養。

    什么條件可轉移接續養老保險關系？

    市養老保險事業處有關負責人告訴記者，基本養老保險關系轉移接續的條件為，男性不滿50周歲、女性不滿40周歲；返回戶籍所在地就業參保的；經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障

    與此同時，還包括達到待遇領取條件時，基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年，按規定將基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地，或因沒有滿10年參保地轉移至戶籍所在地者。

    可按三類情況處理自己的養老保險關系

    根據規定，跨省流動就業參保人員按以下三類情況處理自己的養老保險關系：一是新參保繳費地與戶籍地相一致的，養老保險關系轉移到新參保地繼續參保繳費；二是新參保繳費地與戶籍地不一致的。這種情況采取兩種處理方式：對男性年齡不滿50周歲、女性年齡不滿40周歲的，由新參保地社保經辦機構為其辦理轉移接續手續；對男性年齡已滿50周歲、女性年齡已滿40周歲的，由原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保建立臨時基本養老保險繳費賬戶。三是經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動并繼續參保繳費的，不受年齡規定的限制，均及時將基本養老保險關系轉移接續到新參保地。

    養老保險關系轉移接續流程怎樣？

    為避免參保人員因辦理轉續關系而在兩地往返奔波，我市將根據國家規定，統一的經辦流程：一是參保人員離開原就業地時，應到原參保地的社保經辦機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》(以下簡稱《參保繳費憑證》)。

    參保人員到新就業地就業并參保繳費后，本人或者用人單位向新就業參保所在地社保經辦機構提出接續養老保險關系的書面申請，并出示原就業參保地開具的《參保繳費憑證》。之后，新就業參保地社保經辦機構與原參保地社保機構進行業務交接，相關手續辦好后，由新就業參保地社保經辦機構通知用人單位或本人，整個轉移接續手續完成。