????年底最后一天去拍老板桌子要求加薪？！誰吃了熊心豹子膽？！。還真有不怕死的，這不，校友錄網站Chinaren有人發起了一個特別的聚會，任務是在年底的最后一天，在每個人自己的公司去拍老板桌子，要求加薪。聚會消息發出后，短短幾天之內就有數千人加入，還有人制作了“加薪”的T恤，要在2010年最后一天穿著上班，到時實況轉播老板的表情。

????一人發起，可謂應者如云。數千條留言中，張同學留言代表了大多數加薪聯盟成員的無奈和對現狀的調侃，“物價漲了，水果錢被省了，外面吃改在家里做了，送老婆的禮物由金屬縮水成1朵玫瑰了，晚飯不吃肉，只吃紅薯稀飯了”。

????“加薪聯盟”的此次活動，引發了我們諸多深思。大家都在抱怨“什么都在漲，只有工資不漲”，說明我們的社會肯定是出現了什么問題。國家連年屢次給體制內的人員加薪漲工資福利，而體制外的人們卻普遍感受到了來自方方面面的壓力。此次加薪聯盟，我估計最沒有底氣的，就是那些民營企業的員工。張同學的留言也頗具代表性，“人生最悲哀的事兒就是：想和老板說加薪，但是想想部門一年的狀況，覺得不減薪減人就不錯了。杯具啊……”。某位公司老板也加入了加薪聯盟，大倒苦水，“呵呵， 我倒是也想加薪， 但是業務的利潤空間越來越低， 用工人員的成本越來越高， 還有各種潛規則的成本， 誰來給我加薪？？？我能給誰拍桌子， 降低各種稅務！ 降低用工成本！ 降低水電……！！！！！”

????與民營企業員工大喊加薪和私企老板紛紛訴苦不同，我國一些財政供養的職員，倒是活的滋潤。年終了，年初的預算沒有花完，需要突擊花錢，給員工買ITUCH作為U盤用，一臺筆記本花了4萬多，此類新聞頻頻見諸報端。兩種現狀一對比，我們不難發現問題的癥結所在，那就是，“國富民窮”，財政供養人員太多，而企業稅負太重，各種潛規則太多，如果解決了這些問題，放水養魚，把民營經濟搞好搞活，而別總想著去榨干民營企業的每一滴油水，讓他們留一些利潤分給員工，改善一下員工的生活水平。如果我們每一級政府真的做到了胡錦濤總書記的“情為民所系，利為民所謀”，大家的生活都得到了實實在在的改善，還會發生這么多人集體要求加薪的現象嗎？

????我們中國人的安于現狀和忍耐是世界上出了名的，如是不是被逼急了，誰都不敢去拍老板桌子要求加薪。拍桌子的后果，在民營企業幾乎只有一條，那就是請辭走人。在民營企業，一句老板們常說的話就是“先談貢獻，再談報酬”，最近IT創業紅人茅侃侃又有高論，“你的吃喝拉撒與公司無關”。社會和企業老板對員工是如此的冷酷，我們又憑什么要求員工去回報社會，要求員工與企業同舟共濟？逼急了，員工也可以說，“老板的汽車洋房，公司的死活與員工無關”，試問那位80后創業精英如聽到此話當做何感想？

????最后我們需要感謝一下網絡，如果沒有校友錄這種聚會形式，那么百姓的訴求就無處表達，在網絡中聚會訴苦，總比在現實中游行示威強一百倍。希望有關部門和企業老板，能夠實實在在看到網絡中反映出的民意，順應民意，實現溫總理“讓百姓活的有尊嚴”的美好意愿。