青島新聞網(wǎng)1月18日 記者從市國(guó)資委獲悉，我市監(jiān)管企業(yè)年度國(guó)有資本收益收繳工作日前完成，2010年度，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本收益入庫(kù)2.35億元，同比增長(zhǎng)近一半。

    據(jù)了解，我市國(guó)有資本收益收繳工作從2008年開始啟動(dòng)，已歷時(shí)三個(gè)年度，國(guó)有資本收益從2008年的0.92億元到2009年的1.57億元，再到2010年的2.35億元，同比增長(zhǎng)49.68%，實(shí)現(xiàn)了國(guó)有資本收益連年大幅增長(zhǎng)。

    在2010年的收益收繳中，青島港集團(tuán)作為我市重點(diǎn)企業(yè)，繼續(xù)發(fā)揮了龍頭作用，年度應(yīng)交利潤(rùn)達(dá)到1.5億元，超過(guò)全部上繳利潤(rùn)的60%，海信集團(tuán)、國(guó)信集團(tuán)等企業(yè)應(yīng)交利潤(rùn)也均超過(guò)千萬(wàn)元。

    市國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，國(guó)有資本收益的增加，表明監(jiān)管企業(yè)經(jīng)過(guò)金融危機(jī)的洗禮，通過(guò)“轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)”，大大增強(qiáng)了國(guó)有資本增值的能力。

    對(duì)于社會(huì)普遍關(guān)注的國(guó)企收入分配問(wèn)題，青島市率先作出改革。2010年，我市改革完善了工資總額調(diào)控管理模式，并率先在監(jiān)管企業(yè)開展了工資總額預(yù)算管理試點(diǎn)。

    根據(jù)要求，全市國(guó)資監(jiān)管企業(yè)以“提低、擴(kuò)中、限高”為目標(biāo)，限定企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬比例，大幅提升高科技技術(shù)人才和一線員工工資水平，分類調(diào)控企業(yè)職工工資增長(zhǎng)幅度。經(jīng)過(guò)前期一系列改革試點(diǎn)，青島市國(guó)資監(jiān)管企業(yè)的薪酬體系更加合理，企業(yè)職工積極性迅速提升，直接拉動(dòng)了企業(yè)效益的增長(zhǎng)。（記者 王安）

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