上午，記者從市人社局獲悉，我市開始為全市47.2萬名企業(yè)退休、退職人員調整2011年度基本養(yǎng)老金。企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金人均增加206元，增幅為13.2%，高于全省平均增幅。1月份調整增加的養(yǎng)老金將于2011年1月28日起劃入企業(yè)退休、退職人員的個人養(yǎng)老金存折中，從2月份起將隨當月養(yǎng)老金發(fā)放。

　　據悉，這是我市自2005年以來連續(xù)第七年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。本次基本養(yǎng)老金調整范圍為2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員（不含按勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休的建國前老工人）。這次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整辦法是依據全省統(tǒng)一政策規(guī)定，按普遍調整和適當提高兩方面進行調整。普遍調整分兩部分，第一部分每人每月增加固定額110元，第二部分按2010年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.5%計算增加。

　　據了解，在普遍調整的基礎上，再為下列四部分退休人員適當提高養(yǎng)老金：一是具有高級職稱資格的，1999年12月31日前退休的，正高級職稱每人每月提高260元，副高級職稱每人每月提高220元；2000年1月1日以后退休的，正高級職稱每人每月提高70元，副高級職稱每人每月提高50元。二是1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月提高40元。其中1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月再提高160元。三是原工商業(yè)者中的退休人員每人每月提高40元。四是繼續(xù)對年滿70周歲以上（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同）的退休人員予以傾斜。2010年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高60元、80元、130元；其中，2010年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高90元、50元、80元。同時符合上述兩項以上條件的退休人員，可重復享受。

　　企業(yè)退職人員按照企業(yè)退休人員普遍調整的辦法，分兩部分調整：第一部分每人每月增加固定額88元，第二部分按企業(yè)退休人員相同比例和計算辦法增加；同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業(yè)退休人員的年齡傾斜政策增加養(yǎng)老金。（記者 鞏合生）

　　名詞解釋

　　月基本養(yǎng)老金（即這次調整待遇按4.5%比例增加養(yǎng)老金的基數），是指按國家、省規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金及歷年調整待遇增加的養(yǎng)老金，不包括地方性補貼和企業(yè)自行發(fā)放的部分待遇。