“稅前我比他還多一百多元呢，扣了稅我怎么比他少好幾千？ ”春節(jié)臨近，很多單位都開始給員工發(fā)年終獎(jiǎng)了，然而由于涉及稅率臨界點(diǎn)的問題，就算稅前你比同事多拿一元錢，也可能多繳好幾千的稅。有些比較精明的財(cái)務(wù)人員，會(huì)幫助單位員工合理地節(jié)稅，這樣少了一元的獎(jiǎng)金，卻可以省去幾千元的稅。

　　年終獎(jiǎng)扣稅多數(shù)人不會(huì)算

　　年終獎(jiǎng)是怎么扣稅的？記者隨機(jī)采訪了10位市民，有8人表示不清楚：“單位說扣多少就扣多少。 ”

　　記者從市地稅局了解到，我市年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅的算法是根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》文件的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金后，稅額的扣除是先將某職員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　以某外企職工小郭舉例，他的年終獎(jiǎng)為6萬元（稅前）。將6萬元除以12，得出5000元的商數(shù)，對(duì)應(yīng)的扣稅率為15%，速算扣除數(shù)為125元。那么就可以得出小王應(yīng)繳納的稅款為60000×15%-125＝8875元。

　　多一元錢稅后少拿幾千元

　　在同一銀行工作的小魯和小王，近日高興地領(lǐng)到了年終獎(jiǎng)。小魯?shù)哪杲K獎(jiǎng)達(dá)六萬元，而小王比他多拿了一百元，但是扣完稅小王很生氣，他比小魯多繳了近三千元！

　　市地稅局工作人員介紹，之所以會(huì)出現(xiàn)多拿獎(jiǎng)金多繳稅的 “悲慘”結(jié)局，是因?yàn)槠渲猩婕岸惵实呐R界點(diǎn)問題。因?yàn)榕R界點(diǎn)的存在，不僅是多拿幾百，甚至如果僅僅多拿一元錢，也會(huì)多繳幾千元的稅。

　　舉個(gè)比較極端的例子：外企工作的小王，拿到年終獎(jiǎng)六萬元，小王的同事小李，年終獎(jiǎng)比小王多一元錢，為六萬零一元。不要以為小李最后拿到手的肯定要比小王多那么一點(diǎn)點(diǎn)，因?yàn)樵谀杲K獎(jiǎng)扣稅這個(gè)問題上，小王和小李將享受完全不一樣的待遇。

　　小王的扣稅為：60000×15%-125＝8875元。（他適用的扣稅率為15%）小李的年終獎(jiǎng)6萬零1元，除以12，得出的商數(shù)為5000元零8分錢，那么他所對(duì)應(yīng)的扣稅率就要上一個(gè)等級(jí)：“超5000元至20000元的部分稅率20%扣除數(shù)375”，那么小李的稅最后是，60001×20%-375＝11625.2元，比小王要多交2750.2元。

　　原來，年終獎(jiǎng)9個(gè)納稅區(qū)間的起點(diǎn)均為稅率變化的相應(yīng)點(diǎn)，會(huì)出現(xiàn)稅前收入雖然增加，但稅后收入不升反降的情況。

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　　專家教你一招合理節(jié)稅

　　稅務(wù)專家表示，現(xiàn)在已經(jīng)有不少單位都嘗試在年終獎(jiǎng)發(fā)放的方式上做些許改變，合理避稅，也能使員工感受到更加公平的待遇。這種“倒差”現(xiàn)象可以采用零頭遞延的方法避稅，零頭遞延是對(duì)計(jì)算出的商數(shù)和稅率臨界點(diǎn)相差不多的年終獎(jiǎng)，采取零頭滯后一個(gè)月發(fā)放。如年終獎(jiǎng)62000元，計(jì)算出的商數(shù)得5166.67元，適用于20%的稅率，因此個(gè)人所得稅為62000×20%-375=12025元。如果將2000元獎(jiǎng)金遞延到下月作為工資發(fā)放，而本月只發(fā)60000元年終獎(jiǎng)的話，所計(jì)算出的商數(shù)為5000元，適用于15%的稅率比例，個(gè)人所得稅60000×15%-125=8875元，另外的2000元可得2000×15%=300元個(gè)稅，合計(jì)繳稅8875+300=9175元，節(jié)約稅金12025-8875=3150元。(曹為鵬 張艷利)