山東省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)黃麟英發(fā)布全省勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展情況。大眾網(wǎng)記者 曹亮 攝

　　大眾網(wǎng)濟(jì)南2月15日訊（記者劉國(guó)棟）2011年山東省“兩會(huì)”召開(kāi)第三場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布我省保障和改善民生的情況，會(huì)上，山東省人力資源社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)黃麟英在回答“用工荒”、“招工難”問(wèn)題時(shí)說(shuō)，從目前調(diào)查統(tǒng)計(jì)情況看，山東省企業(yè)用工缺口為10.8萬(wàn)人，預(yù)計(jì)用工缺口將達(dá)到20萬(wàn)人以上，缺工行業(yè)集中在制造業(yè)和服務(wù)型行業(yè)。

　　黃麟英介紹，春節(jié)之后山東省出現(xiàn)了一定程度的招工難問(wèn)題，企業(yè)缺工已成為我省東、西部及沿海地區(qū)的普遍現(xiàn)象。從目前調(diào)查統(tǒng)計(jì)情況看，山東省企業(yè)用工總需求為75.5萬(wàn)人，人力資源市場(chǎng)總供給64.7萬(wàn)人,企業(yè)用工缺口10.8萬(wàn)人。除濟(jì)寧、日照和菏澤三市外，其他各市人力資源市場(chǎng)均處供不應(yīng)求狀況，尤其在青島、威海等地企業(yè)缺工狀況明顯。隨著今年春季各地區(qū)尤其東部沿海城市勞動(dòng)密集型企業(yè)和服務(wù)業(yè)用工需求旺盛，預(yù)計(jì)用工缺口將達(dá)到20萬(wàn)人以上，企業(yè)招工更加困難，缺工現(xiàn)象逐漸向內(nèi)地蔓延。

　　黃麟英說(shuō)，目前，我省第二、三產(chǎn)業(yè)用工需求依然占據(jù)主導(dǎo)地位，用工需求主要集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)及住宿和餐飲業(yè)，分別占人力資源市場(chǎng)總需求的33.2%、15.7%和14%。企業(yè)用工缺口主要集中在制造業(yè)和服務(wù)型行業(yè)。其中，缺口最大的十個(gè)職業(yè)分別為裁剪縫紉工、餐廳服務(wù)員、推銷(xiāo)展銷(xiāo)人員、紡織印染工、營(yíng)業(yè)人員、機(jī)械熱加工工、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員、電子元件器件制造工、家庭服務(wù)員和機(jī)械冷加工工，這十大職業(yè)缺口合計(jì)7.4萬(wàn)人，占企業(yè)用工總?cè)笨诘?8.5%。

　　黃麟英分析，勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)不合理，高技能人才匱乏，是形成“求職難”和“招工難”的兩面格局的主要原因。

　　從目前人力資源市場(chǎng)供求狀況顯示，在求職人員中技能型勞動(dòng)者有28.9萬(wàn)人，而企業(yè)對(duì)技能人才需求35.8萬(wàn)人，缺口6.9萬(wàn)人。其中，高技能型人才的求職人員僅占總供給的1.5%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足企業(yè)需求，供需矛盾十分明顯。

　　從勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)上看，初、中、高級(jí)工分別占總供給的18.7%、8.9%和2%，技能型人才結(jié)構(gòu)呈典型的金字塔式。這種不合理的人才結(jié)構(gòu)，無(wú)法滿足企業(yè)對(duì)高技術(shù)工人的用工需求，最終導(dǎo)致求職者因?yàn)樽陨砑夹g(shù)水平無(wú)法符合企業(yè)需求而找不到工作，同時(shí)企業(yè)又難以招到合適的高技能人才的兩難境地。

　　黃麟英指出，將采取四項(xiàng)措施破解“用工荒”、“招工難”。一是改善用工環(huán)境，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，著重解決企業(yè)拖欠工資和勞動(dòng)條件差等突出的問(wèn)題；二是完善就業(yè)服務(wù)體系，發(fā)展跨地區(qū)勞務(wù)合作；三是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步挖掘本地勞動(dòng)力資源；四是通過(guò)典型示范，引導(dǎo)企業(yè)準(zhǔn)確把握當(dāng)前人力資源市場(chǎng)形勢(shì)，改進(jìn)其用工行為。