華為員工的高收入在IT業(yè)界早有傳聞。上周末，華為首次對(duì)媒體披露，“今年上半年4萬(wàn)多名中基層員工工資已上漲11.4%，占總員工數(shù)的36%，下半年還將繼續(xù)對(duì)中高層員工薪酬進(jìn)行調(diào)整，預(yù)計(jì)工資漲幅5－10%”。

　　年報(bào)顯示，華為2010年銷售收入1852億元，同比增長(zhǎng)24%，而在雇員費(fèi)用這塊的支出是306億元，同比增長(zhǎng)23%。以華為11萬(wàn)員工計(jì)算，其員工平均年薪接近28萬(wàn)元。

　　此外，華為去年為員工提供的包括保險(xiǎn)、醫(yī)療等在內(nèi)的保障性支出達(dá)19.7億元。華為CSR（企業(yè)社會(huì)責(zé)任）委員會(huì)主任陳朝暉介紹，深圳開始實(shí)行住房公積金制度后，今年華為為員工繳納住房公積金后，保障性支出費(fèi)用肯定會(huì)更高。

　　對(duì)于近期流傳的華為今年可能要降薪的消息，陳朝暉表示，這只是公司的產(chǎn)品與解決方案部門采用的一種管理方式，讓員工有危機(jī)感，并不是真的要降薪。

　　陳朝暉表示，“華為是給員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，讓員工體面地生活”。

　　在華為內(nèi)部，流傳著一句華為創(chuàng)始人任正非說(shuō)的話，“不會(huì)讓雷鋒吃虧”。記者從多家設(shè)備及終端廠商處了解到，華為員工薪酬一般比國(guó)內(nèi)廠商薪酬高1/3左右，也不比國(guó)際廠商低。