今后，南海本田一線工人月工資收入將增加611元，雖然距工會提出的880元仍有距離，但雙方目前對該協商結果均表示“滿意”。

　　去年5月、6月南海本田發生的事件，曾引起廣泛關注。勞資雙方對于“員工到底該增加多少工資”的爭議，反反復復，相當長一段時間都沒能找到平衡點。昨日，新快報記者從廣東省創先爭優黨工共建暨南海本田工資集體協商現場會上獲悉，該事件終獲實質性進展——南海本田資方同

　　50元起步 協商一年修成正果

　　611元，這個并不起眼的數字，卻是南海本田數百號員工協商一年的“戰果”。為了表達對原工資只有1921元的不滿，去年5月17日，南海本田的百名員工開始與廠方交涉，勞資雙方矛盾一度激烈。

　　雖然職工于當年的6月5日開始復工，但關于工資薪酬如何調整，始終處于僵持未解的狀態。其間，南海本田資方曾提出將職工月工資增加50元、80元、200元、300元……不斷加大的“讓步”幅度，并未讓談判獲得成功。

　　最終，南海本田于今年3月份開出了“增加工資611元”的條件，雙方首次達成協議，并于昨日的協商會上“一錘定音”。根據協議，一線工人月工資收入增加611元，比原1921元增加32%；增加了技術職務補貼的項目；對3年以上工齡的職工基本工資起點作新調整等。

　　月辭職率 從4.9%下降到1.2%

　　據悉，南海本田新工資薪酬有了初步方案以來，該企業的月辭職率下降到1.2%，比未制定新工資辦法前的4.9%有了質的改變。

　　對于這“611元”的調整，南海本田的職工們又是怎么看的呢？昨日下午，在協商會結束之后，新快報記者專門驅車趕至南海本田位于獅山的零部件公司，在工廠現場，記者沒有看到繁忙工作的景象。據值班保安稱，當天是雙休日第一天，員工們都休息了。記者隨后電話聯系了多名南海本田的一線職工。他們對每月增加 611元的工資調整方案，已經比較滿意。不過，一位姓張的職工希望公司今后繼續漲工資，最好能漲到每月3200元以上。

　　記者手記

　　南海本田具有“樣本意義”

　　由勞資糾紛引發的南海本田事件，去年曾持續半個多月時間；之后的協商過程也相當艱難，但最終還是取得了成功。

　　說它難，是因為在集體協商過程中發生的“集體性勞動爭議”，目前并沒有納入任何法律保護中；說它難，還因為“工人工資到底多少才夠”本來就是一個見仁見智的命題。

　　對于南海本田此次工資協商取得雙方滿意的結果，廣東省委副書記、紀委書記朱明國贊其具有“樣本意義”，并將給今后企業處理勞資關系帶來經驗。

　　而職工代表說的話最打動人心：“工資協商好后，我們終于可以好好干活了！”就此而言，企業的人力成本雖然增加了，但和諧的勞資關系，能讓勞資雙方成為共同的贏家。