????國(guó)家興盛，人才為本。人才資源被視為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源。市南區(qū)歷來高度重視人才工作。隨著人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的大力實(shí)施，該區(qū)科學(xué)人才觀逐步確立，人才政策不斷完善，人才投入不斷增加，人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成效。

????未來十年，是市南區(qū)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際城市“首善之區(qū)”的關(guān)鍵時(shí)期。著眼于發(fā)展方式轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、體制機(jī)制創(chuàng)新、城市管理水平提升和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)

????2009年，在市南區(qū)人事部門的幫助下，青島中科軟件股份有限公司與旅德博士吳衛(wèi)平簽訂合作協(xié)議，聘請(qǐng)其為技術(shù)顧問。吳博士主要負(fù)責(zé)該公司對(duì)歐美、日韓高端服務(wù)外包，為中國(guó)國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)及政府提供中高端整體信息化解決方案，以及與物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用相結(jié)合的解決方案。

????令市南區(qū)人力資源部門津津樂道的是，這次 “牽手”給中科帶來了飛越式的增長(zhǎng)：2009年，該公司服務(wù)外包項(xiàng)目營(yíng)業(yè)額為50萬(wàn)美元，2010年達(dá)到300萬(wàn)美元；2010年，該公司營(yíng)業(yè)收入翻了一番；2011年，“中科軟件-華東葡萄酒溯源暨物流物聯(lián)網(wǎng)示范基地”項(xiàng)目啟動(dòng)，成為青島首家物聯(lián)網(wǎng)示范基地。

????人才問題是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心問題。對(duì)于中科如此，對(duì)于快速發(fā)展的市南區(qū)更是如此。正是充分發(fā)揮了人才優(yōu)勢(shì)，過去五年市南區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力實(shí)現(xiàn)了跨越式增長(zhǎng)。

????2011年3月，該區(qū)人力資源和社會(huì)保障局采用《全國(guó)人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系》，對(duì)區(qū)域內(nèi)人才資源進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)調(diào)查和分析。結(jié)果顯示，各類人才隊(duì)伍不斷壯大，人才素質(zhì)明顯提高，人才環(huán)境進(jìn)一步改善，黨管人才工作新格局基本形成，人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的支撐和引領(lǐng)作用日益凸顯。 繪就中長(zhǎng)期人才發(fā)展藍(lán)圖

????今年4月底，市南區(qū)召開全區(qū)人才工作會(huì)議，會(huì)上公布了《市南區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2012）》。此《綱要》可視為該區(qū)未來十年人才發(fā)展的藍(lán)圖。

????按照規(guī)劃，該區(qū)將努力建設(shè)立足青島、服務(wù)半島、輻射全省的區(qū)域性人才聚集區(qū)。在具體目標(biāo)上，市南區(qū)提出：到2015年，全區(qū)人才資源總量達(dá)23萬(wàn)人左右，到2020年，全區(qū)人才資源總量達(dá)29萬(wàn)人左右，人才資源占人力資源總量的比重達(dá)到42%；不斷加大藍(lán)色經(jīng)濟(jì)、高端服務(wù)業(yè)、軟件動(dòng)漫、金融、物流等特色人才培養(yǎng)力度，到2020年二、三產(chǎn)業(yè)人才分布基本適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需求；著力加強(qiáng)黨政人才的執(zhí)政能力、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的創(chuàng)業(yè)能力、專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新能力、高技能人才的實(shí)際操作能力建設(shè)，使人才的知識(shí)水平、工作能力和專業(yè)素質(zhì)有較大提高；到2020年，基本形成創(chuàng)新能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)成本低、服務(wù)效能優(yōu)、人居條件佳的人才環(huán)境；不斷增強(qiáng)人才的創(chuàng)新能力和使用效能，提高人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的促進(jìn)作用，到2015年人才貢獻(xiàn)率達(dá)40%，到2020年人才貢獻(xiàn)率達(dá)46％。

????今后，市南區(qū)將突出培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才、重點(diǎn)開發(fā)服務(wù)業(yè)人才、著力引進(jìn)高層次緊缺人才、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，并大力抓好百名科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)與引進(jìn)工程、中小企業(yè)管理人才素質(zhì)提升工程、名師名校（園）長(zhǎng)培育工程、醫(yī)療衛(wèi)生人才素質(zhì)提升工程、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展工程、旅游行業(yè)人才隊(duì)伍優(yōu)化工程、高端服務(wù)業(yè)人才培育工程、軟件及動(dòng)漫游戲人才支撐工程。 勾勒重點(diǎn)領(lǐng)域人才開發(fā)路線圖 近日，市南區(qū)人社局制定的《市南區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域人才開發(fā)導(dǎo)向目錄》正式出爐。這標(biāo)志著，今后該區(qū)引進(jìn)人才有了“風(fēng)向標(biāo)”。

????《目錄》列出了軟件及動(dòng)漫游戲、金融服務(wù)、現(xiàn)代物流、商務(wù)服務(wù)、旅游服務(wù)、文化創(chuàng)意、社會(huì)工作等7大類重點(diǎn)領(lǐng)域87類崗位人員需求，以及這些人員所需要的基本知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作能力要求、開發(fā)方式等內(nèi)容，為市南區(qū)引進(jìn)各類人才提供了導(dǎo)向。據(jù)悉，《目錄》能夠引導(dǎo)各類人才向區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)聚集，緩解重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的人才缺口，促進(jìn)市南區(qū)人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。

????《目錄》主要定位于明確什么領(lǐng)域、什么行業(yè)、需要什么樣的人、從事什么樣的工作、如何開發(fā)引進(jìn)等內(nèi)容，既反映了市南區(qū)人才需求的基本情況，又明確了政府人才開發(fā)工作的重點(diǎn)和宏觀導(dǎo)向。

????下一步，市南區(qū)將根據(jù)目錄所列舉的崗位需求，大力實(shí)施“211”引才計(jì)劃，通過組織企業(yè)赴外地招聘緊缺人才、為各大企業(yè)“量身定做”舉行招聘會(huì)、開展高層次人才“一對(duì)一”尋訪活動(dòng)、舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽選拔高技能人才等措施積極拓展人才引進(jìn)渠道，為市南區(qū)優(yōu)秀企事業(yè)單位和高層次人才搭建交流平臺(tái)。 （姜慧麗）