????青島新聞網8月16日訊 8月15日，由人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合舉辦的全國構建和諧勞動關系先進表彰暨經驗交流會在北京人民大會堂召開。會議決定，授予357家企業(yè)“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”稱號。青島港成為青島市獲此殊榮的唯一企業(yè)。

????青島港集團董事局主席、總裁常德傳表示：“青島

????青島港構建和諧企業(yè)主要經驗就是圍繞一個字“人”做文章。在這樣的核心思想指導下，青島港在“發(fā)展方針、職工素質、激勵機制、人文關懷”四個方面下足功夫，全力打造親情濃濃的和諧港口大家庭：始終堅持“依靠”方針，創(chuàng)造港口發(fā)展與職工當家作主共贏的良好條件；強化素質提升，搭建港口發(fā)展與職工素質提升共贏的和諧平臺；健全激勵機制，營造港口發(fā)展與職工成長成才共贏的和諧氛圍；加強人文關懷，創(chuàng)造港口發(fā)展與職工生活幸福共贏的和諧環(huán)境。

????在這樣的環(huán)境和氛圍中，在青島港，領導的做事原則是“職工的事再小也是大事，再難也要辦好”，而職工的口頭禪則是“港口的事再小也是大事，領導交辦的任務再難也要辦好”；每年冬天最冷、夏天最熱的時候，青島港兩級機關人員冬練“三九”、夏練“三伏”，到一線跟班勞動調研；開創(chuàng)全國先河，為從事一線裝卸的農民工“評職稱”，評聘“裝卸工藝員、助理裝卸工藝師、裝卸工藝師”；不讓一名職工下崗，對職工進行培訓，員工隊伍結構由過去77%的職工、12000多人只有初中以下學歷，變?yōu)楝F在的以5000多名擁有各類職稱的專業(yè)技術人員、6000多名高級技術工人為主體的高素質員工隊伍。農民工當上港口合資企業(yè)黨委書記，成為正縣級領導；集裝箱裝卸“振超效率”8次、鐵礦石裝卸“孫波效率”15次打破世界紀錄。青島港用全國沿海港口1.3%的碼頭岸線干出了6.9%的吞吐量。

????和諧企業(yè)的強大凝聚力、向心力和生產力推動著青島港更好更快發(fā)展，港口強力打造“六型港口”（自主創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、質量效益型、管理精細型、親情和諧型港口），推進了“七大發(fā)展”（安全質量發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、環(huán)保發(fā)展、效益發(fā)展、建設發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展），走出了一條獨具特色的國企發(fā)展成功之路。（青島新聞網記者 孫璐璐 通訊員 房小光 薛景文）