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“沒想到學礦業的畢業生這么搶手,全國的大型礦業集團幾乎都來招聘了,很多礦業企業一個崗位就要二三十個人,開出的工資都是三千多元。 ”昨日,在山東科技大學2012畢業生供需見面會上,法學專業應屆畢業生小張告訴記者,她轉了一圈只發出去兩份簡歷,對采礦專業的校友“羨慕嫉妒恨”。記者了解到,昨天到場的礦企達60家,加上前期來招聘的已接近百家,農、林、礦等曾經的“冷門”今年格外搶手,很
多學生都是“一試成功”。
1分鐘簽協議
陜西煤業、內蒙古礦業公司、開灤集團……在招聘會現場,國內各大煤礦紛紛拉開陣勢,開出大筆人才訂單。比如陜西煤業多家企業“組團”,提供了上百個崗位。昨日上午九點,招聘會剛剛開場半小時,在校方安排的三方就業協議簽訂處,早已經有數名同學在現場簽協議。 “我只看了一家,聊了幾句招聘的老師就讓我簽協議。 ”測繪專業畢業生小余一邊填寫著信息,一邊這樣告訴記者。就在記者采訪的過程中,還不斷地有學生到老師那里領取三方就業協議表。
一名男生向記者爆料說:“礦業相關專業的很多同學還沒說幾句話就被錄取了。 ”記者在現場也見識到了用人單位的“高效率”,在一家內蒙古礦業公司的招聘臺前,畢業生送上簡歷后,招聘人員先看一眼專業名稱,只要是山東科技大學的礦業相關專業,就基本“敲定”簽約,僅用時1分鐘。與其他專業畢業生遭遇的面試相比,應聘這家礦業公司的學生顯得非常輕松,和招聘人員聊得都是宿舍這樣的生活問題。等到上午9時30分時,這家公司的招聘人員告訴記者,他們已經招夠了40多名礦業相關專業的畢業生,只等著把三方協議簽好帶回去了。
“今年我們之所以對礦業人才的需求量這么大,是因為煤企轉制后,急需年輕的新鮮力量加入。 ”一名煤業集團的招聘人員告訴記者,再加上資源開發熱,各地采礦新項目上馬,造成對專業人才的需求量激增,原本不被家長看好的采礦工程等專業畢業生就成為“香餑餑”。
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