“沒想到學礦業的畢業生這么搶手，全國的大型礦業集團幾乎都來招聘了，很多礦業企業一個崗位就要二三十個人，開出的工資都是三千多元。 ”昨日，在山東科技大學2012畢業生供需見面會上，法學專業應屆畢業生小張告訴記者，她轉了一圈只發出去兩份簡歷，對采礦專業的校友“羨慕嫉妒恨”。記者了解到，昨天到場的礦企達60家，加上前期來招聘的已接近百家，農、林、礦等曾經的“冷門”今年格外搶手，很

　　1分鐘簽協議

　　陜西煤業、內蒙古礦業公司、開灤集團……在招聘會現場，國內各大煤礦紛紛拉開陣勢，開出大筆人才訂單。比如陜西煤業多家企業“組團”，提供了上百個崗位。昨日上午九點，招聘會剛剛開場半小時，在校方安排的三方就業協議簽訂處，早已經有數名同學在現場簽協議。 “我只看了一家，聊了幾句招聘的老師就讓我簽協議。 ”測繪專業畢業生小余一邊填寫著信息，一邊這樣告訴記者。就在記者采訪的過程中，還不斷地有學生到老師那里領取三方就業協議表。

　　一名男生向記者爆料說：“礦業相關專業的很多同學還沒說幾句話就被錄取了。 ”記者在現場也見識到了用人單位的“高效率”，在一家內蒙古礦業公司的招聘臺前，畢業生送上簡歷后，招聘人員先看一眼專業名稱，只要是山東科技大學的礦業相關專業，就基本“敲定”簽約，僅用時1分鐘。與其他專業畢業生遭遇的面試相比，應聘這家礦業公司的學生顯得非常輕松，和招聘人員聊得都是宿舍這樣的生活問題。等到上午9時30分時，這家公司的招聘人員告訴記者，他們已經招夠了40多名礦業相關專業的畢業生，只等著把三方協議簽好帶回去了。

　　“今年我們之所以對礦業人才的需求量這么大，是因為煤企轉制后，急需年輕的新鮮力量加入。 ”一名煤業集團的招聘人員告訴記者，再加上資源開發熱，各地采礦新項目上馬，造成對專業人才的需求量激增，原本不被家長看好的采礦工程等專業畢業生就成為“香餑餑”。