專題：堅守還是放棄？關注青漂一族

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????契合目前的時機，青島人力資源管理協會歷時3個月（9月至11月），做了一項《2012年應屆畢業生薪酬等就業情況問卷調查》，最終印刷并發放問卷30000余份，發放國內14所高校（青島、濟南、西安、吉林、哈爾濱、成都等城市，其中有5所

????記者發現，今年的應屆畢業生薪酬期望值要求有點高：我市本科生薪酬期望值為3441元/月，比去年增加504元，上升17.18%；研究生比本科生整體要高1500元/月左右。另外，由于青島企業開出的價碼相對較低，今年有留青意愿的大學生下降了11個百分點。

????薪酬要求 薪酬期望均值3441元/月

????問卷調查顯示，青島地區本科求職薪酬具體分布為：期望收入在1001-1500元/月之間占1.14%；1501-2000元/月之間占4.93%；2001-2500元/月之間占12.52%；2501-3000元/月之間占23.56%；3001-4000元/月之間占25.72%；4001-5000元/月之間占13.54%；5000元/月以上占18.04%。其中，4所高校本科畢業生求職薪酬主要集中在2500元至4000元之間。

????“今年整體數據同去年相比，整體薪酬期望值高于去年。”做過兩年問卷調查的青島人力資源管理協會秘書長陳蘭濤這樣說。據悉，去年我市本科生薪酬期望值為2937元/月，今年為3441元/月，同比增加504元，上升17.18%；研究生比本科生整體要高1500元/月左右，職校生平均薪酬2877元/月。

????“別看青島的畢業生薪酬要求有點高，和參加問卷的東北4所大學、西安3所高校相比并不算高，兩地均明顯高于我市高校，其中東北地區平均期望薪酬為3654元/月，西安為3782元/月，這可能與上述兩地區的師資力量、生源質量、專業與市場的契合度等有關。”他分析說。

????行業排名 房地產從第2名滑到第6名

????記者發現，由于今年國家實施了調控房地產的政策，今年的畢業生在選擇行業時也“與時俱進”，房地產行業原本具有的“香餑餑”地位今年有所下滑，從第2位下滑到了第6位。

????今年的畢業生在行業選擇上，政府機關、金融業、商貿業排在前3位，分別占到調查總人數的40.58%、37.03%、35.91%；其它依次是IT與通訊業占27.66%，能源業占24.27%，房地產業占23.12%，制造業占19.20%，旅游交通業占16.67%，醫藥食品業占12.97%，新聞出版業占11.95%，其它行業占5.22%。

????其中，除了青島理工大學把房地產業列在政府機關之后，其它各高校行業占比的排名基本相同。這個數據同去年相比，主要變化就是今年除去理工大學外，其它3所高校均未把房地產業列為前5名，而去年，房地產業的占比僅次于金融業與商貿業。“大學生在就業選擇時跟整個大形勢也是緊扣的。”陳蘭濤說。

????地區選擇 青島留人吸引力下滑11%

????一直以來，青島以其地理優勢、城市吸引力成為很多畢業生的首選之地。然而，從近兩年的調查情況看，畢業生留青的意愿呈現逐年下降趨勢。今年的調查顯示：55%的畢業生希望能在青島及周邊地區就業；濟南生源則是37%愿意在青島發展，東北、西安的高校有24%的大學生愿意到青島發展。

????然而，同去年的數據相比，青島對大學生的吸引力有所下降：選擇在青島及周邊地區工作的青島四所高校的大學生相比去年下降了11個百分點；堅決不去小城鎮及鄉鎮上班則上升了5個百分點，達12%，愿意留在大城市仍是大學生的堅定選擇。

????記者調查 應屆生簽約難達“理想水平”

????眼下，是應屆畢業生集中簽約的階段。昨日，記者走訪了島城幾所高校，隨機采訪了20位求職大學生，從他們的情況看，問卷調查的薪酬水平屬于“理想水平”，而從目前的情況看，等待簽約和已經簽約的大學生普遍認為 “理想很豐滿、現實很骨感”。

????青島大學新聞學專業大四學生小金告訴記者：“我們班現在簽約的學生不到一半，簽約工資在2000-3000元之間，主要是從事網絡編輯、人力資源、行政秘書等。”他說，新聞專業相對比較“熱門”，但是由于行業相對飽和，很多同學都轉了行，“像我們這樣剛畢業的大學生很難一步到位，薪酬水平肯定是第一位的，但是如果未來能有發展空間暫時低一些也可以接受。”

????從記者隨機采訪的20位求職畢業生來看，只有3名受訪者工資達到了4000元/月以上，而13名受訪者工資水平在1500-3000/月之間，另外4名在1500元/月以下。

????畢業生 島城壓力大選擇回老家

????岳婷是中國海洋大學青島學院2011年的畢業生，如今畢業半年的她已經回了淄博工作。“我現在在一家銀行上班，相對青島這里的壓力小一些，而且家在這里，生活成本也低。”她告訴記者，畢業前夕也打算在青島找工作，既參加過公務員考試、又去過一些單位面試，最后一番折騰下來還是回了老家。“因為銀行收入水平不錯，還比較穩定，考慮到這點我放棄了留在青島。剛工作的時候一個月能拿1900元左右，現在轉正了能發到2400-2500元/月，我還是挺滿意的。”

????采訪中，記者發現如果條件待遇不錯，畢業生對工作地點的要求明顯有所弱化。“我已經簽約了一家傳媒公司，試用期工資是1600元左右。我覺得工資太低了，如果有別的選擇不在青島也沒問題。”青島酒店管理學院國貿專業的學生小林告訴記者，而由于國際環境的影響，今年自己的專業很不好找工作。“外貿企業都不怎么景氣，我身邊的同學有的簽到小貨代公司、船公司，底薪800元的都有，想想這個我還是簽了這家公司。”

????他告訴記者，青島很多公司給畢業生開出的條件太低了，他的師弟師妹很多都考慮到別的地方 “多賺個三五斗”。

????企業經歷 開出的價碼把人家逗笑了

????“我們企業年年都招大學畢業生，可是干到2年左右就跳槽的特別多。我們覺得企業和畢業生之間存在隔閡。”島城一家建筑企業的人力資源處負責人這樣告訴記者，“今年，我們去外地招學生，他們聽到我們開出的價碼后竟然笑了，這讓我們都愣了，最后一問是覺得青島的工資太低了，北京、上海的工資能開到7000多元/月，而我們只有2500元左右。”很明顯，這樣的薪酬很難吸引到人才來青，“看到畢業生的薪酬要求，我才明白企業和畢業生之間很多時候信息是不對等的。我們總覺得大學生難就業，找個工作就很好了，可是現在看來這是個誤區。”不過，他也提醒畢業生，不要要求太高，很多時候企業的未來發展空間更重要，在他們企業干上5年后能賺到過萬的也有。

????建議 畢業生眼光應該放長遠

????“發展潛力、企業文化與氛圍、薪酬福利、經營理念應該是畢業生綜合考慮的因素，而不應該只看單純的薪酬水平。”青島人社局市南分局相關負責人這樣說，“這兩年大學畢業生的就業選擇更加多元化，面臨的就業環境也更加復雜，機遇很多，不過考驗也很多。薪酬很重要，不過實現自我價值同樣不容忽視。”（記者 景虹）