青島市政府近日出臺了《關(guān)于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》，進一步完善了多項補貼扶持政策，其中提高就業(yè)技能培訓補貼標準，人力資源社會保障部門會同財政部門根據(jù)培訓難易程度、時間長短和培訓成本，最終確定：最高補貼不超過1800元。

　　非本地生源也可享補貼

　　對有就業(yè)要求和培訓愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生和城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓，培訓合格并通過技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書（未頒布國家職業(yè)技能標準的職業(yè)應(yīng)取得專項職業(yè)能力證書），結(jié)合其培訓后就業(yè)情況，給予一定培訓費補貼。對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。提高就業(yè)技能培訓補貼標準，最高不超過1800元。鑒定費補貼標準按照物價部門核定的收費標準確定。

　　對本市城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生，在畢業(yè)后兩年內(nèi)，參加2-4年勞動預備制培訓，按照物價部門核定學費標準的50%給予培訓費補貼（“低保”家庭學員給予全額補貼），補貼期限最長不超過3年，并按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼；非本地生源就讀我市勞動預備制培訓基地，納入我市勞動預備制管理，所學專業(yè)為我市“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”及發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)所急需的，培訓取得中級以上職業(yè)資格，畢業(yè)后在我市就業(yè)，并簽訂一年以上勞動合同的，按照物價部門核定學費標準的50%給予培訓費補貼，并給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。

　　實施“金藍領(lǐng)”培訓項目

　　在完善企業(yè)崗位技能培訓補貼政策中，本市各類企業(yè)新錄用人員，與其簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)，企業(yè)自行組織或委托職業(yè)培訓定點機構(gòu)組織開展崗前培訓，培訓后經(jīng)職業(yè)技能鑒定合格，取得初級以上職業(yè)資格證書（未頒布國家職業(yè)技能標準的職業(yè)應(yīng)取得專項職業(yè)能力證書或培訓合格證書）且繼續(xù)履行勞動合同的，按照取得職業(yè)資格證書600元、專項職業(yè)能力證書（培訓合格證書）300元的標準，給予企業(yè)培訓費補貼。

　　實施“金藍領(lǐng)”培訓項目，對具有中級及以上職業(yè)資格證書的在職職工參加“金藍領(lǐng)”培訓，經(jīng)技能鑒定合格，取得高級工以上職業(yè)資格證書的，給予最高1800元的培訓費補貼。

　　參加創(chuàng)業(yè)培訓也有補貼

　　我市還進一步完善了創(chuàng)業(yè)培訓補貼政策。法定勞動年齡內(nèi)、具有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓要求且具備一定創(chuàng)業(yè)能力的本市登記失業(yè)人員、本市農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者以及畢業(yè)年度內(nèi)的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓，取得培訓合格證書的，給予創(chuàng)業(yè)能力培訓補貼；對經(jīng)培訓機構(gòu)實施后續(xù)跟蹤服務(wù)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功的，給予跟蹤扶持服務(wù)補貼。完善產(chǎn)業(yè)特色培訓補貼政策。對行業(yè)企業(yè)、職業(yè)培訓定點機構(gòu)或高技能人才培養(yǎng)示范基地，組織開展符合我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級、社會事業(yè)發(fā)展和高技能人才隊伍建設(shè)需要的特色培訓，按照規(guī)定給予一定培訓費補貼，培訓對象和補貼條件由人力資源社會保障和財政部門根據(jù)實際需要合理確定。培訓補貼標準根據(jù)培訓時間長短、難易程度和培訓成本等另行制定。