????近日，有媒體報(bào)道，全國婦聯(lián)婦女研究所所長譚琳在接受采訪時表示，全國婦聯(lián)、人社部等國家有關(guān)部委正在調(diào)研彈性退休制。消息一出，退休年齡問題就成了眾人討論的焦點(diǎn)。對此，1月15日記者采訪了解到，按照目前我國的退休政策，男女退休年齡相差5到10年，“彈性退休制度”的提出也引起了青島市民的關(guān)注。

????據(jù)介紹，彈性退休制不是簡單地一刀切，而是讓男女在退休年齡上有選擇權(quán)。“比如男女有個共同退休年齡的下限，50歲或55歲，到這個年齡可選擇退休。同時也設(shè)置上限年齡，比如男女都是60歲，讓男女都有機(jī)會在上下限之間有選擇的權(quán)利。”譚琳表示，目前，這一制度仍處于調(diào)研和政策分析階段，何時能出臺還沒有具體的時間表。

????對于退休年齡問題，記者從人社部門了解到，目前青島市男女退休年齡一般相差5至10歲。

????“首先對于彈性退休制的提法，我還是贊成的，畢竟現(xiàn)在的環(huán)境與當(dāng)時國務(wù)院制定退休年齡政策時的環(huán)境發(fā)生了很大的變化，所以這個退休年齡政策也應(yīng)該有所變化。而且很多發(fā)達(dá)國家早已經(jīng)實(shí)行了這種制度。”社會保障專家、中國海洋大學(xué)法政學(xué)院副院長崔鳳教授表示，從各種職業(yè)生產(chǎn)條件來看，目前不適合女性工作的生產(chǎn)條件并不是很多，大部分工作都適合女性工作下去，從健康水平來看，隨著生活質(zhì)量的提高，女性在健康、生理方面都有了很大的增強(qiáng)，也可以適當(dāng)延長退休的時限，“從家務(wù)活的角度來看，以前制定政策時考慮到女性需要操持家務(wù)，早退下來可以照顧老人、孩子，但現(xiàn)在隨著養(yǎng)老社會化，很多問題也都發(fā)生了變化。”

????對此，中國海洋大學(xué)醫(yī)藥學(xué)院副院長、博士生導(dǎo)師李延團(tuán)認(rèn)為，男女不同齡退休的政策是適應(yīng)上世紀(jì)六七十年代社會需求的產(chǎn)物，在現(xiàn)代社會就有些過時了，增加人性化的東西，不一定是硬性的，根據(jù)實(shí)際需要，退休年齡可進(jìn)行選擇也是比較合理的。李延團(tuán)認(rèn)為，實(shí)行退休彈性制首要問題就是要設(shè)定一個上限，不能無原則地推遲退休時間，“有些崗位需要讓位給年輕人的，如果沒了時間上限，一些人不愿退出，就會影響社會的發(fā)展，所以要給這個制度設(shè)定一個上限。”

????“雖然目前存在很多男女同齡退休消除性別歧視的呼聲，但真正實(shí)現(xiàn)彈性退休制度卻并不是一蹴而就的事情，這個改變要經(jīng)過很長時間，畢竟這一政策影響面非常大，短期內(nèi)是不會有所變化的。”崔鳳表示。（記者 高亮）