資料圖。

　　經統計發現，截至6月21日，全國已有15個省市在2012年調整了最低工資標準。數據顯示，目前月最低工資標準最高的是深圳，為1500元。小時最低工資標準最高的是北京，為14元。

　　上半年15省市調整最低工資標準

　　從2012年1月1日起到6月21日，北京、四川、江西、陜西、深圳、山東、上海、天津、廣西、寧夏、甘肅、山西、云南、重慶、江蘇這15個省市先后調整了最低工資標準。

　　統計顯示，調整之后，深圳月最低工資標準為1500元，不僅在這15省市中排名第一，在全國范圍內也是最高。北京小時最低工資標準為14元，同樣在全國范圍內最高。

　　在四大直轄市中，月工資最低標準最高的是上海，為1450元，其次是天津1310元，北京1260元，重慶1050元。其中，重慶是首次突破1000元大關。而小時最低工資標準最高的是北京，為14元，其次是天津13.1元，上海12.5元，重慶10.5元。

　　在這15個省市中，僅江西和甘肅月工資最低標準沒有超過1000元，其中，江西以870元墊底。而江西和廣西的小時最低工資標準均沒有超過10元，其中廣西以8.5元墊底。

　　最低工資標準將年均增長13%以上

　　據中國人民銀行19日公布的報告顯示，二季度居民未來收入信心指數創下1999年以來新低。國家統計局局長日前也披露，中國2011年城鎮家庭恩格爾系數較2010年上升0.6個百分點，達36.3%。提高居民收入尤其是中低收入人群收入，成為社會的一致呼聲。

　　如何提高居民收入？提高最低工資標準是必要的手段。全國人大財經委員會副主任賀鏗日前表示，“即將出臺的新的收入分配方案將采取提高最低工資標準等國際通行做法，并在稅收等方面綜合考慮，增加中低收入者收入水平。”

　　國務院6月11日發布的《國家人權行動計劃(2012-2015年)》提出的目標包括，2012—2015年，年均城鎮新增就業900萬人，城鎮登記失業率控制在5%以內。建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13%以上。全面推行勞動合同制度，到2015年，企業勞動合同簽訂率達到90%。加快勞動標準體系建設，規范勞動定額標準管理。落實帶薪休假制度。

　　而2月8日發布的《促進就業規劃(2011-2015年)》也提出，“十二五”期間，中國將形成正常的工資增長機制，職工工資收入水平合理較快增長，最低工資標準年均增長13%以上，絕大多數地區最低工資標準達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上。

　　我國《最低工資規定》也明確，各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。另據人民網報道稱，人保部部長尹蔚民在年初時透露，2011年全國共有24個省調整了最低工資標準，平均增幅為22%。