????職工失業后，可自愿選擇按照靈活就業人員身份個人繳納養老、醫療保險。市人社局有關負責人近日參加在線問政訪談，就社會保險方面的問題與網友交流，據介紹，靈活就業人員社會保險中斷繳費不超過3個月的，可以補繳，中斷超過3個月以上的，中斷期間的社會保險費不能補繳，中斷前后繳費年限可以累計計算。

????失業后可投養老醫療保險

????在訪談中有網友咨詢，如果單位與員工解除勞動合同后，員工還沒有找到

新工作，是不是可以辦理失業后把社會保險轉到市就業服務中心管理？如果該員工找到新工作后重新交社保，失業期間的社會保險還用不用補繳？如果補繳應該怎樣辦理？

????該負責人分析說，職工失業后，可自愿選擇按照靈活就業人員身份個人繳納養老、醫療保險。靈活就業人員社會保險中斷繳費不超過3個月的，可以補繳，中斷超過3個月以上的，中斷期間的社會保險費不能補繳，中斷前后繳費年限可以累計計算。失業人員戶籍在市內四區的，在交通銀行指定網點辦理靈活就業人員參保手續，戶籍在五市三區的到當地勞動事務代理服務機構辦理參保手續。

????市內四區交通銀行網點地址：市南一支：福州南路33號；銀川西路支行：銀川西路6號甲；彰化路支行：彰化路l號甲；延吉路支行：延吉路3號；鎮江北路支行：鎮江北路24號；四方支行：人民路99號；水清溝支行：四流南路29號；李滄二支行：升平路48號；九水東路所：九水東路9號。

????充入醫保卡資金比例降低

????在訪談中有網友咨詢：打入個人醫保卡的資金比例是否已變動？因為這位網友發現他的投保基數增高了一點，但打入醫保卡的錢卻降低了，但不知道為什么。

????對此市人社局有關負責人介紹，為進一步增強醫療保險基金的統籌互濟功能，根據《青島市城鎮職工基本醫療保險規定》，經市政府同意，從今年4月開始調整職工醫保個人賬戶的記入標準。具體為：在職職工35周歲以下的，按照本人繳費工資的2%記入，此前標準為2.3%；在職職工35周歲及以上45周歲以下的，按照本人繳費工資的2.2%記入，此前標準為2.7%；在職職工45周歲及以上的，個人賬戶的計入標準從本人繳費工資的3.5%調整為3%；退休人員的個人賬戶計入標準從本人養老金的5%調整為4.5%。

????外地斷保不能在青補繳

????訪談中網友咨詢，此前在威海工作，但其間有幾年斷保，但未補上，現在想把威海的醫保轉到青島，是否可將斷保的部分補上？市人社局負責人在網談中介紹，根據政策規定，若在青島參保，職工在威海繳納的醫療保險關系可轉移到青島與在青島繳納的醫療保險接續，但是在威海中斷的醫療保險不能在青島補繳。醫療保險繳費年限是累計計算的，中斷前后的醫療保險繳費年限可以累計。

????二胎生育的職工是否可享受生育津貼？對這個問題，該負責人表示，符合計劃生育政策生育二胎的，如生育前繳納生育保險費一年以上，可以按規定享受生育保險待遇。二胎生育順產的產假為98天，如剖宮產增加15天。生育津貼標準=當年度1月份單位生育保險繳費基數÷對應的參加生育保險人數。生育津貼按照生育津貼標準除以30乘以對應的產假天數計發，按月撥付。

????哺乳期社保單位不能斷

????女職工在產假和哺乳假期間的社會保險應該怎么繳納？是不是單位應該繳納的部分由單位負責繳費，個人應該繳納的部分費用由個人補繳給單位？個人五險的補繳比例是多少？單位是否有權利要求個人繳納單位應當負責繳納的部分費用？對此市人社局有關負責人介紹，根據社會保險法規定，單位應按時足額為職工繳納社會保險費，其中個人部分由單位從職工工資內代扣代繳。職工個人按照本人繳費基數繳納養老、醫療、失業保險，繳費比例分別為：養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%，社會保險單位繳費部分應由單位負擔。（記者 陳珂 實習生 于淑納）