????春節假期已過，很多人都在感嘆過得太快了，但也有人卻是在加班中度過假期，對他們來說，唯一的補償就是多發點錢。法律規定的三薪、雙薪有多少人領到了？昨天，記者采訪了酒店、餐飲、加油站等多個服務行業的從業人員，發現多數加班員工沒有拿到三薪或雙薪，所在企業會發紅包、補貼，但只有少數能高于三薪標準，多數人得到的報酬低于法定標準。

????權威聲音

????加班7天可領17天工資

????記者了解到，按照《勞動法》規定，法定休假日安排勞動者工作的，必須支付不低于工資的百分之三百的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。以此來推算，在除夕至年初二期間加班的職工，有三倍工資。由于初三至初六加班，單位可安排補休，加班職工只有在無法享受補休的情況下，可享受到不低于本人日（或小時）工資200%的加班工資。

????以此計算，如果這個春節全部加班又不能補休，職工可拿足17個工作日的報酬。對于按日領取工資的工人而言，因日薪按每月21.75個工作日來計算，加班7天即等于拿足月薪的八成。不過，實際的情況是，企業發節日紅包的“成色”多數低于法定標準，只有少數企業嚴格執行三薪和雙薪。

????電話接線員： 每天200元紅包所有人一個標準

????丁女士是我市某單位電話接線員，由于是服務窗口部門，所以春節無法統一休息，只能輪流值班，交替休息?！半m說是個服務熱線，但節日期間打電話的少了很多。少歸少，卻不能不接?！倍∨空f，今年春節假期，她輪上了前半段加班，再加上搭檔的同事家中有病人，她又多值了一天，“除夕到初四都正常上班了”，可以說非常辛苦。

????按照最近三四年的慣例，節日每加班一天，單位就發一個200元的紅包，其他工資獎金正常。這樣算下來整個假期加了5天班，丁女士多拿了1000元，再加上除夕當天下午領導追加了一個200元紅包，丁女士拿到了1200元?！皯摵腿健㈦p薪差不多，年年都是這樣?！倍∨亢唵嗡懔艘幌?，以她2500元基本工資計算，她每個工作日工資是115元。以除夕到初二300%的法定標準計算，200元紅包的補貼達不到三薪。但是初三、初四兩天法定200%標準，200元的紅包補貼又超過了雙薪。不過，對此丁女士倒不怎么糾結，因為單位不光是她，從基層到中層，加班都是這樣發補貼。

????“每天早上起床都很痛苦，家人都在休息，車也不好打。想想有200元等著，就咬牙起床了?！倍∨空f，假期最后兩天，她會好好休息休息，養足透支的精力。

????酒店維修員： 年年過節加班今年春節沒“輪”上

????趙先生是市南區某四星級酒店的設備維修員，工作范圍是日常修理維護電器電路、管道設備。這個工種是酒店里不可或缺的工作，但今年春節假期，他破天荒第一次不用加班了。

????“酒店上了四星級，各方面都正規了，為了少發錢，今年盡量減少加班人員，我就沒輪上加班?！壁w先生說，他在這個酒店“打工”五六年了。酒店是4班運轉，不管有沒有客人，都要正常運轉，所以，以往每個假期都能輪到加班。趙先生說，以前酒店沒有上星級，管理水平較低，所以根本執行不了三薪、雙薪，每個假期前，老板會給加班的員工多發東西，“說好話哄哄，就這么過去了?！苯衲昵闆r變了，因為酒店星級提高了，管理也規范了，所以執行國家法律更嚴格，加班的都按標準發放三薪、雙薪，這樣一來，“公司反而不敢讓員工多加班了，能休的都盡量讓休。實在必須加班的，就按標準發?！?/p>

????趙先生說，他對春節加班并不打怵，甚至還有點“歡迎”。因為春節加班也不忙，反而加班的員工可以聚起來聊聊，下班還能自發聚餐熱鬧一下?！拔壹恿诉@么多年班，真能拿三薪了，反而又輪不上了?！壁w先生對此不無遺憾，不過，他的假日生活反而更閑不下來了，幾乎天天都在走親戚、各種范圍的聚會。

????加油員： 除夕多發800元有人爭著加班

????小于是銀川西路某民營加油站的加油員。今年除夕當天她沒能回即墨老家過年，過節當天沒能和家人團聚，算是小小的遺憾，不過還好有補償：除夕當天發了800元紅包?！拔覀兗佑驼拘б婧?，每年過春節都會發個大紅包?！毙∮谡f，她計算了一下，800元的紅包遠遠高出了三薪的標準，她每月領到手里近5000元，每天的工資200多元，如果發三薪一共是600多元。但站上是按照工資照發，額外800元紅包來發放的，“比三薪還要多不少，以至于有外地不回家的同事爭著要在除夕當天加班?！?/p>

????小于說，除了除夕當天，該站春節期間的紅包還分了幾檔：初一、初二加班發600元，初三到初六加班發400元?！盎旧隙急葒曳蓸藴矢撸怨ぷ麟m然辛苦，但還是比較滿意。”她告訴記者，節前她給父母都買了禮物，回家時又把加班紅包湊起來，塞給了媽媽2000元錢，“我在外打工回家時間少，只能靠這個表達心意了?！?/p>

????飯店服務員： 加班一天100元全憑力氣換來的

????小張是我市市北區某飯店的服務員，春節7天假期他加班了5天，多拿了500元加班費。

????“店里的標準是假期干一天多發100元，我今年沒回家，也沒別的地方去玩，幾乎全都加班了?！毙堈f，他只是聽店里的老員工說過三薪、雙薪的事，具體怎么計算他也不清楚，“老同事們都說，加班費肯定發的比法定的少?！毙堈f，他打聽了周邊飯店、便利店的春節加班補貼，“好像也沒有哪家完全按規定發三薪，都是看老板的意思，發一定的補貼，多的有200元的，少的100元。也得看工作的強度。”

????第一次春節加班，工作的忙碌程度超出了小張的“預測”?！氨疽詾榇汗澓芏嗳硕荚诩页燥垼鰜沓缘氖巧贁?，卻趕上了加班這幾天都是爆滿?！毙埶诘娘埖陮儆诖蟊娤M的家常菜，本來客人就多。趕上春節很多飯店關門，客人們擠到開業的飯店就餐，客人多了三成不止?！巴砩蠋缀醵家_，忙到九十點鐘。”小張說，這每天100元的加班費，可真是全憑力氣換來的！

????倉庫值班員： 看了7天倉庫多發了400元

????陳先生是一家物流企業倉庫值班員，今年春節，單位30多人幾乎都放假了，只有3個人值班，陳先生就是其中之一?！拔覀兊膫}庫不大，但也有幾十萬元的貨，雖說不用出貨了，也要有專人看著?！崩详愓f，作為倉庫管理員中唯一的“青島籍”，他毫無意外地留守了?！肮纠锿獾厝撕芏啵^年都回家了，我是城陽的，所以留守了。這也是正常。”老陳說，節前，老板單獨把他叫到了辦公室，給了醬貨、面食等幾樣年貨，又給了一個紅包，囑咐他春節看好倉庫，確保安全。老陳出門后打開一看，紅包里是400元人民幣。

????“我基本工資是1800元，我也不知道三薪怎么計算，反正我是加班了整7天，節后可能補休幾天，還不知道能補多少?！崩详愓f，他覺得老板平時對他還算厚道，就沒怎么再提加班費的事，老老實實看了7天倉庫?！俺ν砩侠掀藕⒆佣歼^來陪著我吃飯，看春晚，然后回去睡覺的?！崩详愓f，雖說看倉庫沒什么大事，但職責所在也不能松懈。除了一直要在崗位上待著，每天晚上還要巡邏幾次。特別是放鞭炮比較密集的時段，要看著，不能失火。不過，還好今年放鞭炮的少，他倒沒怎么擔心。

????節日7天里，除了串門、走親戚，老陳的老婆一直在倉庫陪著他，做飯、拉呱、看電視。“初七上班，同事們都回來了，我能補休幾天，準備好好休休，再走走親戚。”老陳說，有心拜年十五不晚，他準備拜晚年了。