晚報訊 前昨兩天，青島大學2013屆畢業生供需見面洽談會在青大體育館舉行，持續兩天的招聘會吸引了1.5萬多名學生前來應聘。記者采訪了多家用人單位發現，“假期怎么休”成了越來越多畢業生最關注的問題，招聘攤位前，一些大學生甚至一聽沒雙休扭頭就走。

　　昨天上午10時，記者抵達青大招聘會現場時，幾乎每家用人單位的攤位前，都排著長長的隊伍，體育館的幾個入口處，更是被急匆匆趕來的畢業生擠得水泄不通

。“周末是雙休嗎？”“每天幾點能下班？”“一年年假休幾天？”記者在現場注意到，近半數的應聘大學生，開口第一句話就提到了休假問題，在一家旅游中介公司的攤位前，一名排了十幾分鐘隊的女生，面對招聘人員先不忙著遞簡歷，而是直接問每天的工作時間和周末是否雙休。 “我們周六周日只能休一天，具體休哪天要看各分店的安排。 ”聽到這樣的答案后，這名女生二話沒說，直接扭頭就離開了攤位，留下招聘單位的三個工作人員面面相覷。

　　“今年很奇怪，來了都是先問怎么休息，有個女孩直接跟我說，寧愿工資少點，也要保證雙休。 ”在體育館另一側的青島福安房產經紀有限公司也遭遇了同樣的情況，負責招聘的李經理對于畢業生“未富先懶”的要求疑惑不已，他告訴記者，很多應聘者對于每天下午工作到六七點都不甚滿意。 “周末我有自己的交際圈子，跟朋友出去玩啊自己充電啊，還有定期旅游，這些都是很實際的。 ”青大文學院的小陳告訴記者，雖然公司的薪酬待遇很重要，但對他和朋友們來說，有可供自由支配的假期和周末，則顯得更為重要。不同于之前幾所高校的招聘會現場，用人單位給出的底薪多在3000元以下，昨日來青大“招兵買馬”的很多企業，都打出了月薪5000甚至過萬的誘人薪酬，但即使是面對這樣的高薪酬，現場畢業生還是咨詢的多、投簡歷的少。 “我們員工的平均工資大概在7000到8000之間，但很多畢業生看到做銷售，覺得太辛苦不愿意應聘。 ”在青島華美達旅游信息咨詢有限公司的攤位前，記者注意到，根據具體崗位的不同，公司給出了5000到20000不等的薪酬，底薪也保證在1500以上，但現場工作人員陳長澤告訴記者，很多畢業生卻擔心太辛苦而不愿意應聘。（記者 王曉雨）