作風建設：轉變作風，確保工程順利實施

    根據青島市委市政府“作風建設年”的要求，結合貫徹落實中共中央“八項規定”要求，根據青島地鐵建設工作實際，青島地鐵集團確定在今年開展“作風建設年”活動，進一步采取有力措施，轉變作風，提速增效，確保青島地鐵工程建設順利實施。

    這次“作風建設年”活動，要重點解決實際工作中存在的主要矛盾和問題，力求在五個方面取得明顯成效：

 

   增強責任意識，在加快工程進度上取得明顯成效。通過加強作風建設，教育和引導廣大干部職工進一步增強責任意識，以高度的責任感，抓好安全質量和現場管理工作。

    治理庸懶行為，在轉變工作作風上取得明顯成效。通過加強作風建設，以全面治理“庸、懶、散、慢、拖、瞞”行為為重點，抓典型、樹新風、講真話、辦實事、盡其力、解難題、建機制、提效率。進一步增強責任意識、機遇意識、憂患意識，不斷增強集團干部職工的凝聚力、戰斗力。以良好的作風、嚴明的紀律，激情干事創業。

    強抓基礎建設，在打造黨員干部隊伍上取得明顯成效。通過加強作風建設，努力建設一支思想素質好、業務能力強、工作作風硬的黨員干部隊伍，使團隊協作精神和有效溝通機制逐步確立，充分發揮黨員先鋒模范作用，樹立青島地鐵良好形象。加強基礎管理工作，完善各項規章制度。通過不斷學習，打造學習型團隊，增強創新意識，逐步形成“務實、嚴謹、高效”的企業作風和“爭創一流業績”的企業精神。

    提高執行力，在狠抓落實上取得明顯成效。通過加強作風建設，教育和引導廣大黨員干部進一步提高執行力，切實把青島地鐵建成人民滿意的放心工程，經得起歷史檢驗的精品工程。

    加強溝通協作，在提升工作效率上取得明顯成效。通過加強作風建設，教育和引導廣大干部職工按照各自崗位職責和相關制度規范，進一步理清工作思路，立足本職優化工作流程，切實轉變工作作風。努力營造“政令暢通、團結高效”的良好氛圍。

    文化建設：高標準、高起點打造青島地鐵品牌

    青島地鐵集團雖然是一個年輕的企業，但高標準、高起點是企業對于自身的文化建設的核心要求。“文化建設年”以“提煉青島地鐵精神、叫響地鐵集團品牌”為宗旨，以“文化促進地鐵建設，品牌推動集團發展”為主線，傾力打造青島地鐵品牌。

    通過企業文化建設和品牌形象塑造，對內形成團結奮進、求實創新、廉潔自律的文化氛圍，對外積極展示青島地鐵人自信、榮譽、責任的良好形象，進一步增強青島地鐵集團品牌的影響力、凝聚力、吸引力，促進和推動集團持續、穩定、健康、和諧發展，更好地為地鐵建設大局服務，以企業文化促進地鐵建設。

    青島地鐵通過深入開展“創先爭優”活動，在企業內部打造活力向上的企業文化氛圍。同時認真組織地鐵參建單位開展“創先爭優，爭當地鐵建設先鋒”活動，制定并落實了“八項活動載體和30項考評體系”，制定下發了創建工作的長效工作機制。

    與此同時，青島地鐵集團積極學習、借鑒在地鐵行業內影響深遠的其他城市地鐵文化品牌，努力打造青島地鐵特有的企業文化。