安曉輝

黨的二十大報告提出，“深化國資國企改革，加快國有經濟布局優化和結構調整，推動國有資本和國有企業做強做優做大，提升企業核心競爭力”。

黨建工作是國有企業的獨特政治優勢，是國有企業的核心競爭力。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。國企黨建工作有效開展，既是落實“堅持黨對一切工作的領導”的要求，也是促進國企健康發展的客觀需要。國有企業黨務工作者作為黨建工作的規劃者、組織者、實踐者和推動者,是新時期推進國企黨的建設偉大工程的中堅力量，加強黨務工作人員隊伍建設是做好國企黨建工作的基礎。為此，必須鍛造出一支思想、作風、能力都過硬的高素質基層黨務工作者隊伍。

加強國企黨務工作者隊伍建設是新形勢下的要求

國有企業黨務工作者隊伍建設，是新形勢下實現思想政治工作經常化、科學化的客觀要求。只有加強國企內部黨務工作者隊伍高水平建設，才能更好地落實全面從嚴治黨的客觀要求，更好地貫徹落實黨的方針政策，弘揚黨的優良傳統，國有企業的生產經營才能取得更好的經濟效益和社會效益。加強國有企業基層黨務工作是落實全面從嚴治黨、加強國企黨的建設的關鍵一步，建設高水平的國有企業基層黨務工作者隊伍，既是提高國有企業基層黨務工作水平的現實需要，也是保證黨的決策部署落實到國企的根本。國企黨務工作者作為企業黨務黨建具體業務的執行者，肩負著黨的方針政策宣傳貫徹執行的重任，只有建設一支高水平強有力的國企黨務工作者隊伍，才能推動國有企業穩步健康快速的發展，進而做強做優做大國有企業。

國企黨務工作者要旗幟鮮明講政治

推動國有企業高質量發展，必須牢固樹立黨的領導地位，加強組織建設，鍛造出一支政治判斷力強、政治執行水平高的黨務工作者隊伍，旗幟鮮明地講政治、理直氣壯地抓黨建。強化黨的領導核心地位，抓好黨建引領作用，以黨建促發展，使國企改革和發展更加有保障，使國企在經濟、社會、政治生活中堅決貫徹執行黨中央決策部署，起到定盤星、壓艙石的作用，成為黨和國家最可信賴的依靠力量。

要始終堅持“國企姓黨”這一根本，增強政治性。切實把黨的政治建設擺在最重要的位置。只有堅持“國企姓黨”，才能實現“國企強國”，才能踐行“國企為民”。認真學習貫徹黨的二十大精神，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想，把加強黨的政治建設植根于思想深處、落實到日常工作的實處，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要始終堅持對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當這三個標準，建設一支講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的高素質干部隊伍，為黨的事業發展奠定堅實的人才基礎。

全面提升個人能力，推動國企黨建工作高質量發展

提高政治站位能力。注重加強黨的領導，堅定正確的政治方向。把旗幟鮮明講政治擺在第一條，始終將捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”作為根本前提，以堅持“兩個一以貫之”為根本原則，以實現經濟、黨建“兩個高質量”發展為根本要求，以鞏固國企作為中國特色社會主義重要物質基礎和政治基礎的根本價值取向，確保黨建創新和企業發展不偏航、不迷路、不脫軌。深入落實國企黨組織管黨、治黨的政治責任，提升國企黨組織的領導力，不斷拓寬黨建工作的深度和廣度，推進黨建工作縱深發展，加快促進黨建和業務深度融合。勤于學習，善于思考，研判國企黨建工作的規律性。以史為鑒、總結經驗，在工作中善于研究和借鑒百年黨史和國有企業發展史，汲取經驗和精神養分。加強自主學習、持續學習的能力。通過自學、集體學習、專題輔導、研討等形式，掌握黨的基本理論，真正做到知黨情、感黨恩、跟黨走；學習企業的生產經營管理知識，掌握現代化企業的管理技能。在全面、持續、長期的學習過程中，不斷提高駕馭全局的能力。自覺運用科學的理論，研究工作中遇到的新情況、解決產生的新問題，激發昂揚的斗志和飽滿的進取精神。推進國企黨建工作立足于現實，厘清當前工作的形勢和任務，使國企黨建工作更加符合客觀現實，創新工作方法和途徑，推進國有企業高質量發展。

提高哲學思辨能力。結合國企黨建的工作要點，堅持“兩點論”和“重點論”的有機統一，運用辯證思維開展黨建工作。面臨全新的問題與挑戰，在黨建與業務、干部與群眾、改革與發展等方面抓住工作的關鍵要點，不斷提升黨建工作水平的同時，實現工作的精準化和精細化。辯證地看待和解決問題，可以使國企黨建工作的頂層設計更加合理、完善，從而克服極端化、片面化，解決好目前國企黨建中存在的“黨建、業務兩張皮”“重業務、輕黨建”等問題。從哲學的高度和視角，客觀、全面和系統化地統籌國企黨建工作，避免國企黨建虛化、弱化、邊緣化。立足新時代社會主義市場經濟發展中出現的新特點，找準目標定位，以問題為靶向，從高位規劃，探索國企黨建可行的切入點和突破口，全面協調統籌，細化工作部署，完善考評獎勵等體制機制，推動國企黨建和業務在對立統一中攜手共進、相互促進、完美結合。

提高依法治理能力。以相關法律法規為依據和準繩，嚴格國企黨建的工作規范。依法治黨、依法治企是新時代國企黨建工作實施新舉措、打開新局面的需要，也是規范國企黨建工作的準繩。將《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨的法規條例及黨的二十大報告、習近平總書記關于國企改革發展和黨的建設系列講話等精神貫徹落實到實際工作中，充分發揮制度效能，做到嚴明黨的政治紀律、嚴格管理黨員干部、嚴密國企黨內生活、嚴肅執行黨內監督，將責權利規范統一，構建國企科學化、高質量的黨建管理體系，堅持國企黨建的底線思維，為國企黨建夯實基礎筑牢根基。形成體制化、體系化、規范化，實現制度管人、按章辦事。在法律的規范和前提下，銳意創新，勇于開拓，實現國企黨建在新時期的新發展、新突破。

提高團結協作能力。黨建工作從根本上說是做人的工作，國企黨建工作人員肩負著團結帶領廣大黨員群眾，不斷增強企業凝聚力與戰斗力的重任。堅持黨建工作的關鍵點在人，落腳點也在人，組織黨員，動員群眾，凝聚力量，發揮整合各方資源的優勢，做在實處，讓黨組織的影響力和號召力越來越大，讓黨組織的“朋友圈”越來越廣。做“人”的工作就要吸引人、抓住人、改造人，創新國企黨建方式方法，在國企黨建的廣闊實踐舞臺上，實現為黨育人、為國育才，從而為堅持黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義凝聚團結奮斗的智慧力量。

（作者單位：青島理工大學，本文系青島市社科項目“新時代國有企業黨務工作隊伍建設研究”（QDSKL2101194）成果）