青島新聞網(wǎng)11月19日訊“真沒(méi)想到，檔案問(wèn)題這么快就解決了！之前總擔(dān)心出國(guó)后檔案會(huì)成為‘?dāng)嗑€的風(fēng)箏’，現(xiàn)在心里踏實(shí)了。”手握海外名校錄取通知書的青島二中學(xué)生小張，在辦完留學(xué)人員檔案存放手續(xù)后感慨道。更讓他安心的是，這項(xiàng)服務(wù)不僅覆蓋海外求學(xué)階段，學(xué)成歸國(guó)后，檔案還可直接對(duì)接就業(yè)落戶、人才補(bǔ)貼申領(lǐng)等20余項(xiàng)服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)“一次辦理、終身受益”。

小張的經(jīng)歷，是青島市精準(zhǔn)服務(wù)留學(xué)人才、優(yōu)化人才生態(tài)的生動(dòng)縮影。在中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部等10部委發(fā)布《進(jìn)一步做好留學(xué)人才回國(guó)服務(wù)工作的意見(jiàn)》，各地競(jìng)相打造國(guó)際人才高地的背景下，青島聚焦留學(xué)人員從“出國(guó)”到“回國(guó)”、從“求學(xué)”到“立業(yè)”的全周期需求，推出一系列“小切口、大縱深”務(wù)實(shí)舉措，全力構(gòu)筑留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)選之地。

一、檔案服務(wù)：從“斷線風(fēng)箏”到“全程守護(hù)”

針對(duì)以往留學(xué)人員，特別是高中畢業(yè)即出國(guó)學(xué)生面臨的檔案存放難、流轉(zhuǎn)易斷檔、回國(guó)銜接煩等痛點(diǎn)，青島市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合教育局創(chuàng)新推出留學(xué)人員檔案“一站式”服務(wù)，建立專門的留學(xué)人員檔案庫(kù)。首批在青島二中、五十八中等4所學(xué)校開(kāi)展試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“一人一檔、動(dòng)態(tài)跟蹤”。目前，310名準(zhǔn)留學(xué)生的檔案已順利完成交接，標(biāo)志著從國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)教育到海外高等教育的檔案無(wú)縫銜接與規(guī)范化管理體系初步建成。

該服務(wù)突出三大亮點(diǎn)：服務(wù)前置化，變被動(dòng)受理為主動(dòng)對(duì)接，精準(zhǔn)服務(wù)確定留學(xué)意向的高三學(xué)子；管理數(shù)字化，實(shí)現(xiàn)檔案信息線上查詢與狀態(tài)實(shí)時(shí)跟蹤，方便學(xué)生及家長(zhǎng)隨時(shí)掌握；回國(guó)銜接順暢化，檔案信息可直接作為回國(guó)后辦理學(xué)歷認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到、落戶申請(qǐng)、人才政策享受等事宜的重要依據(jù)，有效破解了檔案滯留、丟失等歷史難題，為學(xué)子安心留學(xué)、順利回國(guó)筑牢“第一塊基石”。

二、創(chuàng)業(yè)賦能：從“紙上談兵”到“落地生根”

“這次研學(xué)讓我找到了破解融資瓶頸的靈感！”剛從“感知青島創(chuàng)新生態(tài)”創(chuàng)業(yè)研學(xué)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)走出的海歸創(chuàng)業(yè)者陳先生難掩興奮。他創(chuàng)立的公司研發(fā)了一款高性能機(jī)械臂，卻在產(chǎn)品市場(chǎng)拓展方面遇到瓶頸。“在金海牛產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，我與平臺(tái)創(chuàng)始人江會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行了‘一對(duì)一’深度交流，專家從資源共享和產(chǎn)業(yè)對(duì)接方面給出了關(guān)鍵建議，真是豁然開(kāi)朗！”

同一場(chǎng)活動(dòng)中，另一位海歸創(chuàng)業(yè)者張女士也收獲頗豐。“在卡奧斯工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的見(jiàn)學(xué)令人震撼！”她所在的團(tuán)隊(duì)正攻堅(jiān)工業(yè)視覺(jué)檢測(cè)項(xiàng)目，“我們不僅看到了先進(jìn)的‘燈塔工廠’實(shí)踐，更關(guān)鍵的是，平臺(tái)方為我們梳理了產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源，找到了潛在的技術(shù)合作方和應(yīng)用場(chǎng)景，這讓我們的研發(fā)方向更清晰、市場(chǎng)對(duì)接更精準(zhǔn)。”

這樣的反饋，在青島的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)群體中已不鮮見(jiàn)。這正是青島扶持留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)工作始終堅(jiān)持“圍繞產(chǎn)業(yè)支持創(chuàng)業(yè)”思路所產(chǎn)生的深度“回響”。為破解海歸人才創(chuàng)業(yè)初期常見(jiàn)的“水土不服”、資源對(duì)接不暢等問(wèn)題，青島市精心設(shè)計(jì)了“實(shí)地考察+專家答疑+需求對(duì)接”三位一體的創(chuàng)業(yè)研學(xué)模式。活動(dòng)不再是“走馬觀花”，而是直擊要害：組織留學(xué)人員深入重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園、標(biāo)桿企業(yè)和科研平臺(tái)，邀請(qǐng)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師、投資人和成功企業(yè)家現(xiàn)場(chǎng)“坐診”，針對(duì)項(xiàng)目面臨的技術(shù)難點(diǎn)、市場(chǎng)定位和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等具體問(wèn)題，提供定制化、可操作的解決方案。

通過(guò)這種“接地氣、靶向準(zhǔn)”的研學(xué)，海歸創(chuàng)業(yè)者得以零距離感知青島堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和澎湃的創(chuàng)新脈搏，精準(zhǔn)獲取從產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同、人力資源到數(shù)字化賦能等創(chuàng)業(yè)所需的關(guān)鍵要素支持。這不僅有效幫助留學(xué)人員理清商業(yè)模式、掃清創(chuàng)業(yè)障礙，更促成了實(shí)質(zhì)性的合作，真正推動(dòng)了留學(xué)人員的前沿項(xiàng)目與青島優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的“深度融合”，讓創(chuàng)新的種子在產(chǎn)業(yè)的沃土中破土生長(zhǎng)、開(kāi)花結(jié)果。

三、引才聚智：從“大海撈針”到“精準(zhǔn)匹配”

“在這里，我找到了專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的完美契合點(diǎn)！”剛從英國(guó)曼徹斯特大學(xué)材料科學(xué)專業(yè)學(xué)成歸國(guó)的王博士，在“藍(lán)洽會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)與一家海洋新材料企業(yè)順利簽約后激動(dòng)地表示。“我研究的方向是深海防腐涂層，原本還擔(dān)心回國(guó)后難以找到對(duì)口的研究應(yīng)用平臺(tái)。但這次通過(guò)大會(huì)的精準(zhǔn)推送和現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接，不僅發(fā)現(xiàn)了多家急需我們技術(shù)的本地龍頭企業(yè)，更通過(guò)‘政策直通車’一站式了解了安家補(bǔ)貼和科研支持政策，讓我毫不猶豫地選擇了青島。”

王博士的經(jīng)歷正是“藍(lán)洽會(huì)”高效匹配的縮影。第二十五屆“藍(lán)洽會(huì)”引才主體呈現(xiàn)出“多元化、重實(shí)體”的鮮明特征。參會(huì)單位中，歌爾、達(dá)能等領(lǐng)銜的129家重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)占比高達(dá)63%，展現(xiàn)了市場(chǎng)主體的蓬勃活力與用人需求；中國(guó)海洋大學(xué)、青島華大基因研究院等34家駐青高校及科研院所積極參與，占比17%，提供了堅(jiān)實(shí)的科研平臺(tái)與學(xué)術(shù)崗位；中國(guó)石化、勝利油田（青島）研發(fā)中心等27家國(guó)有企業(yè)同步亮相，占比13%，共同構(gòu)筑了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、充滿機(jī)遇的多元化引才格局。

為吸引像王博士這樣的高端人才，青島用人單位開(kāi)出了極具競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)碼：碩士平均年薪區(qū)間達(dá)11萬(wàn)-25萬(wàn)元，博士為15萬(wàn)-50萬(wàn)元。部分企業(yè)對(duì)關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)崗位求賢若渴，如青島森麒麟輪胎股份有限公司為其資深研發(fā)專家開(kāi)出了最高60萬(wàn)元的年薪。這些優(yōu)厚待遇不僅彰顯了市場(chǎng)主體引才的誠(chéng)意，更傳遞出青島“尊重人才、禮遇人才”的堅(jiān)定城市態(tài)度與發(fā)展溫度。

此外，會(huì)場(chǎng)創(chuàng)新設(shè)置的人力資源測(cè)評(píng)專區(qū)和“政策直通車”，成為人才服務(wù)的“加速器”。它們提供從AI面試、智能測(cè)評(píng)、簡(jiǎn)歷診斷，到政策咨詢、創(chuàng)業(yè)落地、融資對(duì)接的全鏈條服務(wù)，真正將服務(wù)送到人才身邊，著力打通“人才服務(wù)最后一公里”，讓每一位前來(lái)尋覓機(jī)遇的英才，都能感受到這座城市的效率與誠(chéng)意。

四、以才引才：從“單打獨(dú)斗”到“星火燎原”

“雖然遠(yuǎn)在新西蘭，但能通過(guò)‘引才特派員’的身份為家鄉(xiāng)貢獻(xiàn)力量，這種感覺(jué)很特別。”為了及時(shí)參與青島的海外人才活動(dòng)，奧克蘭大學(xué)博士生莊子儀甚至主動(dòng)調(diào)整了自己的學(xué)術(shù)會(huì)議安排。如今，像她這樣心懷熱忱的“引才特派員”，青島已在全球招募150名，覆蓋21個(gè)國(guó)家和地區(qū)的90所知名高校，織就了一張充滿活力的國(guó)際引才網(wǎng)絡(luò)。

特別令人觸動(dòng)的是，這份認(rèn)同超越了地域籍貫。來(lái)自日照的侯麟特派員坦言：“在比較了國(guó)內(nèi)外多座城市后，我發(fā)現(xiàn)青島的獨(dú)特魅力無(wú)可替代——這里既有碧海藍(lán)天的詩(shī)意生活，更有產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的蓬勃活力。”這種發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可，成為青島引才工作最動(dòng)人的注腳。

為將這份認(rèn)同轉(zhuǎn)化為實(shí)效，青島市創(chuàng)新實(shí)施“海外校園引才特派員”機(jī)制。這些特派員不僅是青島城市形象的“代言人”，更是人才政策的“傳播者”與招才引智的“聯(lián)絡(luò)人”。他們活躍在海外學(xué)子中間，以其獨(dú)特的親和力與可信度，精準(zhǔn)宣介青島的發(fā)展環(huán)境與人才政策，實(shí)時(shí)傳遞崗位需求，積極收集就業(yè)意向，成為打通引才“最后一公里”的關(guān)鍵力量。

青島市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“我們始終致力于讓每一位留學(xué)人員都感受到，無(wú)論走多遠(yuǎn)，青島永遠(yuǎn)是溫暖的港灣；無(wú)論何時(shí)歸，這里總有綻放的舞臺(tái)。”通過(guò)人社部門與特派員之間常態(tài)化的聯(lián)系與持續(xù)的支持服務(wù)，這一機(jī)制已顯現(xiàn)出實(shí)實(shí)在在的成效：截至目前，約20%的特派員已學(xué)成歸國(guó)并選擇來(lái)青發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)了從“引鳳”到“歸巢”的良性循環(huán)。

從筑牢檔案根基到賦能創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，從搭建聚才平臺(tái)到織密引才網(wǎng)絡(luò)，青島正以系統(tǒng)思維構(gòu)建留學(xué)人員“引、育、留、用”全鏈條服務(wù)體系。在這片發(fā)展的熱土上，數(shù)據(jù)在奔流，服務(wù)在升溫，機(jī)遇在閃耀。青島，正以海的胸懷、城的溫度，迎納八方英才，讓更多“千里馬”在這片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土上競(jìng)相奔騰，共同譜寫高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。