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青啤公司常務副總裁孫明波榮獲全國輕工行業勞動模范
???????2007年12月20日上午，全國輕工行業先進集體、勞動模范、先進工作者表彰大會在北京人民大會堂舉行，國務院副總理回良玉接見了獲獎勞模、與勞模合影留念并講話；全國人大常委會副委員長顧秀蓮、全國政協副主席郝建秀等領導出席表彰會并頒獎；中組部副部長唐軍宣讀表彰決定。輕工聯合會會長陳士能發表講話；青島啤酒常務副總裁孫明波因開拓進取、勇于創新，為推動輕工行業的發展做出了積極貢獻而獲得全國輕工行業勞動模范榮譽稱號。
???????此次全國輕工系統評選表彰勞動模范，是中國改革開放后的首次評選，旨在表彰輕工系統的開放創新、積極進取、貢獻卓著的先進團體和人物，同時也向全國介紹輕工系統及先模人物的風采。評選由人事部、中國輕工業聯合會合中華全國手工業合作總社聯合組織。參選范圍涵蓋全國輕工行業企事業單位，地方各級輕工行業管理辦公室、輕工行業協會、聯社及在職職工。由于評選涉及面廣、要求嚴格，入選的團體及個人是從輕工行業二十多萬企業和三千萬職工中精選出的先進代表，所以選出的“先進”、“勞模”具有相當的“含金量”。
???????作為青啤公司分管戰略和管理的副總裁，孫明波此次獲得“全國輕工行業勞動模范”稱號，可以說是名至實歸。孫明波副總裁一貫勤于鉆研、勇于實踐，在青啤公司的領導崗位上始終顯示出開拓創新的精神、國際化的戰略視野，在公司與AB公司合作、建立戰略規劃體系、領導組織變革、推動三大戰略轉型等方面做出了突出貢獻。
???????身為管理學博士的孫明波，有著開闊的戰略眼界和突出的創新能力，近年來他洞察行業發展趨勢和競爭態勢，在公司從“擴張”到“整合”再到“整合與擴張并舉”的戰略調整中，發揮了戰略管理專家的作用。
???????孫明波副總裁不僅有豐富的實戰管理經驗，還有著淵博的專業知識和深厚的理論功底，理論研究成果在多家經濟類核心期刊中發表。他在2004年4月《經濟理論與經濟管理》上發表的《基本競爭戰略及其可模仿陷阱》，以博弈論作為分析方法，通過證明企業在追求總差異化的過程中“可模仿陷阱”的必然存在，建立起新的基本競爭戰略模型。
???????孫明波副總裁獲得勞動模范稱號，既是輕工行業對他多年辛勤工作所取得成績的最佳肯定，也是行業對青島啤酒引領中國啤酒行業發展所作突出貢獻的肯定。青啤公司將在社會各界鼓勵和支持下，提升各領域的專業化能力，讓青啤在啤酒行業發揮出越來越強的領導者作用。
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