????隨著島城市民私家車保有量的不斷增長，汽車保險、養護、維修等相關產業也在迅猛發展，讓汽車服務類專業的畢業生有了廣闊的就業前景。昨天，一場專門為交通類大中專畢業生所舉行的招聘會在青島交通職業學校的廣場上舉行，與其它招聘會供大于求的招聘場面不同的是，昨天的招聘會出現了少有的企業爭搶畢業生的局面，而可塑性更強的中專生在招聘會上比大專生更受企業的歡迎。

????企業“加塞”招聘

????昨天上午，島城氣溫已經達到了29℃，在這樣炎熱的天氣下，青島交通職業學校的廣場上密密麻麻有60多家企業在設攤招聘，據組織者介紹，這創造了交通類招聘會參與企業的新紀錄。參會企業幾乎包含了所有品牌汽車的4S店，奔馳、賓利、蘭博基尼、寶馬等世界頂級品牌的售后服務企業也來到現場招聘，吸引了很多應聘者的目光。

????“我們原計劃是設56個攤位，但自從發布了要舉行交通類專場招聘會以來，報名企業不斷增加。今天早晨一些沒報名的企業非要參加我們招聘會，即使在我們已無遮陽傘提供的情況下也要進場，這樣的火爆場面是我們沒有想到的?！痹撜衅笗慕M織者崔女士向記者介紹說。

????行內“狀元”專盯大品牌

????青島交通職業學校的畢業生楊羴是今年山東省汽車維護大賽的一等獎獲得者，在招聘會上也備受青睞，他在一家經營寶馬車系的企業前投上自己的簡歷后，又被另一家企業的招聘人拉到身邊介紹企業的情況?！皠傞_始工作的起薪我不是很在乎，但是正式工作后我希望月薪不低于4000元。相對薪水來說，我更看重在企業的發展和培訓機會。”在獲獎后楊羴自動晉升為高級技工，這樣讓他在選擇工作時底氣十足。

????對于自己的成功，楊羴認為沒有啥別的竅門，就是刻苦練習。他告訴記者，現在絕大多數汽車保養服務都是機械化操作，操作工之間比的就是人與設備的默契程度，誰為客戶節約的時間多誰就是好工人。“這兩個月來，每天我都是早晨6時起床，一直練到晚上8時左右，只要刻苦鉆研，用心去做就能在這一行里創出自己的天地?！睏盍伣榻B說。

????良好機遇讓畢業生心動

????“我們企業服務的都是中高端品牌的車型，今年就要開十家新店，需要40多名新的技術工人，所以特地來參加招聘會?！币患掖矶嗫蠲嚨钠髽I招聘負責人姚先生向記者介紹說。他告訴記者，一般的藍領骨干在轉正后的工資都在三千元以上。奔馳、賓利等頂級品牌的4S店除了優厚的待遇外，公司還會給求職者提供培訓機會，可塑性強的技工會被派到英國、德國等頂級品牌的總部去接受系統培訓，每人每年培訓費一項就在20萬元左右。

????“頂級工人的工資都是商業秘密，我們不可能知道，但你覺得企業花了大力氣培養的人才待遇會低嗎？起碼比我們這些店長要高。”一家招聘企業的經理王先生介紹說。

????青睞中專生有理由

????此外，記者在招聘會現場還發現了一個奇怪的現象，與大專畢業生相比，中專生在本屆招聘會上更受青睞?！耙郧皩汃R、奔馳等頂級品牌的車行不要中專生，感覺他們文化水平低，但是今年這種情況改變了，很多車行都是提前預約我們的畢業生，就業率接近了100%?！笔薪煌殬I學校葛老師向記者介紹說。

????對此，招聘企業也有自己的理由?！爸袑Ｉ砩系目伤苄愿鼜?，對于企業的忠誠度也更高，在企業有良好的培訓機制的情況下，我們愿意選一些中專生來補充我們的工人隊伍?！苯洜I寶馬車系的一家企業負責人楊先生向記者介紹說。(王壽林 王建亮 攝影報道)