本報訊 昨日，作為市衛(wèi)生局“同工同酬”工資制度改革的試點單位，青島海慈醫(yī)療集團召開了首次“合同制職工工資專項集體協(xié)商會”，職工方代表和行政方代表就合同制職工的工資發(fā)放標準、發(fā)放辦法等進行了充分的協(xié)商與交流，雙方最終就協(xié)議內容達成一致。協(xié)議按照相關規(guī)定生效后，合同制職工見習期滿工資將參照集團在編同等資歷職工工資標準執(zhí)行，與編制內職工同等享受集團的獎金、津貼、補貼、福利等待遇。

　　隨著行政方首

　　青島海慈醫(yī)療集團黨委書記秦璞表示，隨著《合同制職工工資集體協(xié)議》的實施，集團將在合同制職工“同工同酬”的進程中邁出更加重要的一步，從而更加有力地調動合同制職工的工作積極性。

　　據了解，在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，長期以來一直存在著 “同工不同酬”的人事弊端，同一家醫(yī)療機構中的合同制住院醫(yī)師、社會帶薪培訓醫(yī)師、藥劑師、護士等人員，付出同樣的勞動，卻無法與編制內職工享有同樣的報酬。海慈醫(yī)療集團試點“同工同酬”工資制度改革試點成功后將面向全市醫(yī)療系統(tǒng)推開。（本報記者 王娉）