10年內青島市將新增11萬名金藍領，讓高技能人才總數達到24.2萬人。昨日，市委組織部、市人力資源和社會保障局發布《高技能人才隊伍建設中長期規劃（2011—2020年）》，將整合技工教育資源，打造5個技工教育集團，在各類企業內建立職工培訓制度，并在高技能人才中發展黨員、評選勞模、推選人大代表候選人和政協委員。此外，職業院校中將普遍推行“雙證書”制度，畢業時能拿到學歷證和職業資格證書。

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　　據了解，2010年底全市高技能人才達到13.2萬人，其中高級工11.4萬人，技師高級技師1.8萬人。高技能人才占技能勞動者總量的比例達到22.3%。根據規劃要求，到2015年，全市高技能人才總量達到19.2萬人，其中：高級工16.4萬人，技師和高級技師2.8萬人，高技能人才占技能勞動者的比例達到29％。到2020年，全市高技能人才總量將達到24.2萬人，比2010年底增加11萬，其中：高級工20.6萬人，技師和高級技師3.6萬人，高技能人才占技能勞動者的比例達到33％。

　　培養13個領域尖端人才

　　隨著高新技術的廣泛應用和新興產業的快速發展，傳統的技術技能型人才的素質要不斷改造和提升，特別是高端裝備制造、機電技術、生物工程、海洋開發與利用、新能源、新材料、信息技術、農業技術、節能環保技術、現代物流、文化創意、金融、科技信息等領域，對技術技能型、知識技能型和復合技能型人才需求將不斷加大，因此將重點培養這13個領域的高技能人才。

　　職校將推行“雙證書”

　　在高技能人才培養的職業教育方面，我市將打造5個技工教育集團，重點扶持建設10個左右的校內實訓基地和10個重點專業群，扶持發展1所以服務藍色經濟為主的技師學院和2所高級技工學校。在職業院校中普遍推行“雙證書”制度，指導職業院校根據國家職業技能標準和企業需求，調整專業課程設置和教學內容，強化職業技能訓練，突出對學生的職業能力評價，使畢業生在取得學歷證書的同時獲得相應的職業資格證書。

　　拔尖人才享多種優惠

　　我市鼓勵和支持企業加快引進各類優秀高技能人才，對急需引進的高技能人才，在落戶、住房、子女入學等方面按規定享受優秀高層次人才待遇。我市還將完善優秀高技能人才評選表彰制度，定期評選表彰一批“青島市有突出貢獻的技師”和“青島市首席技師”，從優秀高技能人才中選拔“拔尖人才”，給予政府津貼并落實相關政策。重視提高高技能人才的政治待遇，在高技能人才中發展黨員、評選勞模、推選人大代表候選人和政協委員。（記者 陳珂）