市人社局昨天下發(fā)了《關(guān)于青島市享受政府特殊津貼專家選拔工作的實施意見》和《關(guān)于青島市特聘專家表彰獎勵工作的實施意見》，全面啟動全方位的人才戰(zhàn)略引擎，“本地培養(yǎng)”與“外地引進”并舉，通過一系列制度創(chuàng)新，首次建立“青島市政府特殊津貼”制度、設(shè)立“青島市特聘專家突出貢獻獎”。

　　新增兩項專家激勵計劃

　　近年來，隨著《青島藍色硅谷發(fā)展規(guī)劃》和《青島西海岸經(jīng)濟新區(qū)發(fā)展規(guī)劃》的實施，我市藍色經(jīng)濟區(qū)建設(shè)工作進入重點突破、加速發(fā)展的新階段，經(jīng)濟社會發(fā)展駛?cè)搿翱燔嚨馈薄５瑫r，由于本地人才培養(yǎng)及柔性引進人才激勵政策力量薄弱，造成部分本地人才外流，外地人才留不住，一定程度上制約了發(fā)展。

　　今年，市人社局在全市范圍內(nèi)開展專業(yè)技術(shù)人員信息統(tǒng)計調(diào)查，摸清了人才家底，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展總體需求，量體裁衣制定了青島市專家激勵計劃，建立“青島市政府特殊津貼”制度，同時設(shè)立“青島市特聘專家突出貢獻獎”。市政府特貼人員選拔范圍擴大至包括駐青單位在內(nèi)的各類企事業(yè)單位在編在崗的專業(yè)技術(shù)人員。定期選拔，一次性獎勵特殊津貼2萬元；設(shè)立“青島市特聘專家突出貢獻獎”，對我市各類企事業(yè)單位柔性引進的，戶籍和工作關(guān)系不在青島的，以兼職聘用、合作開發(fā)、人才培養(yǎng)等形式為青島市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻智力的國內(nèi)外高層次專業(yè)技術(shù)人才，定期予以表彰。

　　創(chuàng)新人才將是獎勵重點

　　專業(yè)技術(shù)人才選拔范圍為：在我市各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作，在科技、教育、衛(wèi)生、文化和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線等崗位做出重大貢獻和取得突出業(yè)績的專家、學者、專業(yè)技術(shù)人員。重點是在關(guān)系我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來的創(chuàng)新型優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，以及在信息、金融、財會、外貿(mào)、法律、新聞出版、文化藝術(shù)等領(lǐng)域做出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才。

　　高技能人才選拔范圍為：我市各類所有制經(jīng)濟、社會組織中，在生產(chǎn)服務(wù)崗位一線從事技能工作的人員。在企事業(yè)單位中擔任行政職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作或一線技能工作的人員和黨、政、軍、群機關(guān)的工作人員，原則上不列入選拔范圍。已享受國務(wù)院政府特殊津貼人員和獲評山東省有突出貢獻的中青年專家等人員，不在選拔范圍。

　　高級技師可獲“特貼”

　　專業(yè)技術(shù)人才評選“市政府特貼專家”的條件為：長期在專業(yè)技術(shù)崗位工作，近5年來取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻突出，得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認可，被聘為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并具備相應(yīng)條件。高技能人才評選“市政府特貼專家”的條件為：有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責，技藝精湛，貢獻突出，具有高級技師（國家職業(yè)資格一級）或相應(yīng)高級職業(yè)技能水平，并具備相應(yīng)條件的。獲得過中華技能大獎、全國技術(shù)能手、山東省首席技師、山東省技術(shù)能手、山東省有突出貢獻技師、青島市首席技師、青島市有突出貢獻技師、青島市技能型拔尖人才等獎項，業(yè)績突出，影響廣泛；在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技，在國際國內(nèi)同類職業(yè)（工種）中產(chǎn)生重要影響的，均為選拔條件之一。

　　“特貼專家”最高獎2萬

　　“市政府特貼專家”享受待遇為：由市政府頒發(fā)《享受市政府特殊津貼專家》榮譽證書，并一次性頒發(fā)20000元市政府特殊津貼。優(yōu)先推薦參加享受國務(wù)院特殊津貼和山東省有突出貢獻中青年專家等高層次人才的評選。安排學術(shù)休假活動。我市還將建立有效的跟蹤管理制度，密切同市政府特貼專家的聯(lián)系，同等條件下優(yōu)先扶持市政府特貼專家申報科研項目，為他們快出成果、多做貢獻創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。（記者 陳珂）

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　　外聘專家可獲“突出貢獻獎”

　　早報訊 《關(guān)于青島市特聘專家表彰獎勵工作的實施意見》規(guī)定，我市設(shè)立“青島市特聘專家突出貢獻獎”。

　　參選人員一般應(yīng)具有高級（或相當）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，在專業(yè)技術(shù)崗位工作，且近五年內(nèi)業(yè)績、成果突出，符合下列條件之一：為我市重點建設(shè)工程或重大項目的啟動、建成、投產(chǎn)和管理工作做出突出貢獻；積極提供先進技術(shù)和經(jīng)驗，為我市工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、城鄉(xiāng)建設(shè)和社會公共事業(yè)發(fā)展解決關(guān)鍵技術(shù)和科研等方面難題，取得顯著經(jīng)濟和社會效益；助推藍色經(jīng)濟發(fā)展，為我市科技創(chuàng)新、企業(yè)進步提出重要建議，取得顯著經(jīng)濟和社會效益；圍繞我市藍色經(jīng)濟建設(shè)及重大發(fā)展戰(zhàn)略和重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)及急需緊缺專業(yè)，為我市積極培養(yǎng)人才，在教學、科研等方面做出突出貢獻；為我市招商引資和人才交流做出特別貢獻等。

　　獲得 “青島市特聘專家突出貢獻獎”的，一次性每人獎勵20000元。(記者 陳珂)