青島新聞網3月19日訊 （記者 張萍 通訊員 馬飛）青島新聞網記者從市人社局獲悉，近日，市人社局根據《青島市用人單位勞動保障守法誠信等級評價辦法》規定對全市68112戶企業2018年度勞動保障守法情況進行了全面評價，評價企業總數比去年增加8109戶；確定其中A級單位62989家，占企業總數的92.5％；B級單位2920家，占企業總數的4.3％；C級單位1658家，占企業總數的3.2％。

利用大數據讓企業零跑腿

據悉，與往年不同的是，2018年以來，依托人社系統一體化“大數據”平臺，市人社局不斷整合企業信息，擴大了企業勞動保障守法誠信等級評價覆蓋面。不僅加大了日常監管力度，不斷拓寬舉報投訴渠道、擴大日常巡查和專項檢查的范圍；還創新網上書面審查方式，申報及審查率均創歷年新高；此外，市人社局還開展工商新注冊企業排查，通過與工商部門的數據比對，及時將新注冊企業納入一體化管理。

因此，雖然同比2017年，評價企業數量大幅提升，但通過大數據平臺導出信息，篩選比對，自動附分，實現了“管理一張網，數據一個庫，企業零跑腿”，切實減輕了企業負擔，盡職盡責改善營商環境。

根據誠信等級評價結果實行動態分類管理

下一步，市人社局將根據誠信等級評價結果對各類企業實行動態分類管理。

對A級單位，將本著為企業減負，營造良好營商環境的原則，一般不進行勞動保障監察執法檢查，鼓勵其自主完善內部勞動用工管理；對B級單位，年度內日常巡視檢查不超過1次，幫助改進其勞動用工管理；對C級單位，列為各項執法檢查的重點檢查對象并實施現場檢查，對企業上市或參評各類優秀企業以及對企業負責人參評各類先進、勞模等進行勞動保障審核時不予通過。